GYES-ről, GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága
Kérdés
A gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot kell-e figyelembe venni az eddigi egy évre járó szabadság helyett a GYES-ről, illetve GYED-ről 2011. augusztus 1. után visszatérő munkavállalók szabadságának kiadásakor?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. szeptember 13-án (203. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3493
[…] nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot a felek megállapodása esetén pénzben is meg lehet váltani, viszont már augusztus 1-jétől alkalmazható. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 209. számában – 2011.12.06.) Észrevétel: A Társadalombiztosítási Levelek 203. számában megjelent 3493. számú kérdésre adott válasszal kapcsolatban van felvetésem. Az Mt.-t módosító 2011. évi CV. tv. 126. § (2) bekezdésének c) pontja alapján ez a kiegészítés – vagyis hogy csak a 2011. augusztus 1-jét követően kezdődő GYED miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadságokra vonatkozik – csak 2011. december 1-jén lép hatályba. Tehát, értelmezésem szerint, 2011. augusztus 1. és november 30. között minden kismamára a fél év GYED szabadságra való jogosultság vonatkozik. A szerző válaszol: Köszönjük szépen az észrevételt! Igen, valóban vitatható, hogy a jogalkotó a hatályba léptető rendelkezéseknél kellő körültekintéssel járt-e el, bár meg kell jegyeznünk, hogy ez a jogszabály alkalmazása szempontjából nem bír érdemi jelentőséggel. A munkaadó ugyanis a munkavállaló szabadságát évente köteles megállapítani, illetve nyilvántartani […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. szeptember 13-án (203. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3493
[…] nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot a felek megállapodása esetén pénzben is meg lehet váltani, viszont már augusztus 1-jétől alkalmazható. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 209. számában – 2011.12.06.) Észrevétel: A Társadalombiztosítási Levelek 203. számában megjelent 3493. számú kérdésre adott válasszal kapcsolatban van felvetésem. Az Mt.-t módosító 2011. évi CV. tv. 126. § (2) bekezdésének c) pontja alapján ez a kiegészítés – vagyis hogy csak a 2011. augusztus 1-jét követően kezdődő GYED miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadságokra vonatkozik – csak 2011. december 1-jén lép hatályba. Tehát, értelmezésem szerint, 2011. augusztus 1. és november 30. között minden kismamára a fél év GYED szabadságra való jogosultság vonatkozik. A szerző válaszol: Köszönjük szépen az észrevételt! Igen, valóban vitatható, hogy a jogalkotó a hatályba léptető rendelkezéseknél kellő körültekintéssel járt-e el, bár meg kell jegyeznünk, hogy ez a jogszabály alkalmazása szempontjából nem bír érdemi jelentőséggel. A munkaadó ugyanis a munkavállaló szabadságát évente köteles megállapítani, illetve nyilvántartani […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
