Munkaidő-beosztás készítése


Kötelező-e előzetes munkaidő-beosztást készítenie a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozók egymás között beszélik meg a munkanapokat?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. december 21-én (187. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3205

[…] munkaidő-beosztás ismeretéről. A munkaidő-beosztás formai követelményét, valamint megőrzésének határidejét az Mt. nem szabályozza. A munkaidő-beosztás fontos, mert: 1. Tervezhetővé teszi a heti/havi munkaidő mennyiségét. 2. Tervezhető a szabadságok, szabadnapok kiadásának mennyisége. 3. Nyilvántartja a rendkívüli munkaidőt. 4. Nyilvántartja a szabadnapon, illetve pihenőnapon végzett munkaórákat. 5. Havi munkaidő, illetve munkaidőkeret alkalmazása mellett a felesleges túlórák teljesítése megelőzhető a tervezéssel. Fentiek alapján elmondható lenne, hogy a munkaidő-beosztás szóban is megtörténhet, de ez tévhit. Írásban történő közlését áttételesen a Mt. 140/A. § (1) bekezdése szabályozza. A munkáltató köteles nyilvántartani a munkavállalók a) rendes és rendkívüli munkaidejével, ügyeletével, készenlétével, b) szabadságának kiadásával, c) egyéb munkaidő-kedvezményével […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.