Felszámolás alatt álló munkáltató kilépő dolgozójának szülése


Jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, akinek 2002-ben kezdődött munkaviszonya 2010. május 30-án közös megegyezéssel meg fog szűnni, és második gyermekét 2010. május 6-ára várja? A munkavállaló GYES-en volt, amelyet felmondott, és 2009. december 1-jétől 2010. január 25-ig szabadságon, majd azt követően fizetés nélküli szabadságon van. A munkáltató 2009. október 1-jétől felszámolás alatt áll, nem tud munkát biztosítani a dolgozónak. Jár-e táppénz a részére abban az esetben, ha a fizetés nélküli szabadság ideje alatt keresőképtelenné válik?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. március 9-én (169. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2903

[…] szünetel. Ez a táppénzre való jogosultságát befolyásolja. Ugyanis, ha a biztosítása 30 napot meghaladóan szünetel, hiába vonja vissza a fizetés nélküli szabadságra vonatkozó kérelmét, biztosítási idő hiányában táppénzre nem lesz jogosult. A terhességi-gyermekágyi segély jogosultságához javasoljuk, hogy a munkavállaló a szülés várható időpontját megelőző 28 napon belül vegye igénybe az Mt. által biztosított szülési szabadságot. A terhességi-gyermekágyi segély jogosultságához szükséges feltételekkel rendelkezik. A gyermekgondozási díjra is jogosult lesz, mert jogosult az a terhességi-gyermekágyi segélyben […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.