Egyéni vállalkozói tevékenység szüneteltetése
Kérdés
Van-e valamilyen korlát, vagy minden évben szüneteltetheti a tevékenységét az az építőipari egyéni vállalkozó, akinek télen két-három hónapig nem szokott munkája lenni? Elveszíti-e az evajogosultságát a szüneteltetés miatt? Mi a teendő ebben az időszakban az alkalmazottakkal, ki kell-e jelenteni őket, vagy van valami más megoldás erre az esetre?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. március 9-én (169. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2889
[…] tevékenységét télen szüneteltesse, és ennek megfelelően mentesüljön a járulékfizetés alól. Az alkalmazottak kérdése már problematikusabb. Tény, hogy a tevékenység szüneteltetésének a tartama alatt a vállalkozás tevékenységet nem folytathat, és nyilvánvalóan alkalmazottat sem foglalkoztathat. Ennek megfelelően a szüneteltetés előtt az alkalmazottak jogviszonyát meg kell szüntetni. Szóba jöhet esetleg a fizetés nélküli szabadság vagy a határozott idejű jogviszony. Kétségtelen, hogy a jogszabály, illetve az ezzel kapcsolatos magyarázatok adósak e kérdés megoldásával. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. március 9-én (169. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2889
[…] tevékenységét télen szüneteltesse, és ennek megfelelően mentesüljön a járulékfizetés alól. Az alkalmazottak kérdése már problematikusabb. Tény, hogy a tevékenység szüneteltetésének a tartama alatt a vállalkozás tevékenységet nem folytathat, és nyilvánvalóan alkalmazottat sem foglalkoztathat. Ennek megfelelően a szüneteltetés előtt az alkalmazottak jogviszonyát meg kell szüntetni. Szóba jöhet esetleg a fizetés nélküli szabadság vagy a határozott idejű jogviszony. Kétségtelen, hogy a jogszabály, illetve az ezzel kapcsolatos magyarázatok adósak e kérdés megoldásával. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
