Szlovák állampolgárok jogviszonya


Mi a helyes megoldás az alábbi esetben? Egy foglalkoztató szlovák állampolgárokat kíván foglalkoztatni közalkalmazotti jogviszonyban, akik Szlovákiában fizetés nélküli szabadságon vannak, de az egészségbiztosítási járulékot fizetik maguk után. Emiatt az OEP nem hajlandó taj-számot kiadni nekik, a munkáltatónak viszont járulékfizetési kötelezettsége van, mivel a dolgozóknak nem állítanak ki E101-es igazolást, tekintettel arra, hogy csak egészségbiztosítási szempontból biztosítottak. Az OEP álláspontja, hogy a munkáltatónak a szlovák társadalombiztosítónak kellene fizetnie a járulékot. Az APEH szerint járulékköteles a bérük, de mivel az OEP nem ad taj-számot, nem tudják bevallani.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. október 13-án (160. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2747

[…] unió állampolgárai abban a tagállamban biztosítottak, ahol a tevékenységüket ténylegesen végzik, ez jelen esetben Magyarország. A szlovákiai munkaviszony szünetelése miatt nem lehet szó két tagállami munkavégzésről, mert ez esetben természetesen Szlovákiában lennének biztosítottak. Az a körülmény, hogy a szlovák társadalombiztosítási szerv sem tekinti az érintett személyeket Szlovákiában biztosítottnak, és nem adja ki az E101 jelű nyomtatványt, alátámasztja az álláspontunkat és az APEH álláspontját is, mely szerint Magyarországon keletkezik a szlovák állampolgárok után biztosítási és járulékfizetési kötelezettség. Megítélésünk szerint a taj-szám elutasításáról a magyar egészségbiztosítási szervnek a Ket. 71. § (1) bekezdése szerint határozatot kell hoznia, amelyben döntését […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.