Középfokú végzettség meghatározása


Mi számít középfokú végzettségnek a bérminimumról szóló 316/2005. Korm. rendelet 4. § (1) bekezdése értelmében? Hol található meg a középfokú végzettség meghatározása? Középfokú végzettségnek számít-e a gimnázium és a szakközépiskola mellett a szakmunkásképző iskola is? Középfokú végzettségűnek számít-e a szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkező gépkocsivezető?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. november 11-én (139. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2382

[…] betöltéséhez szükséges iskolai végzettséget jogszabály, ennek hiányában a munkáltató határozza meg. Ezért ha jogszabály másként nem rendelkezik, a munkáltató dönti el, hogy melyik munkakör igényel legalább középfokú végzettséget, illetve szakképzettséget. A garantált bérminimum megállapításának feltétele, hogy a munkavállaló igazolható módon rendelkezzen azzal a végzettséggel, illetve szakképesítéssel, amelyet a jogszabály vagy a munkáltató megkíván, valamint a munkakör ellátásához szükséges legyen az adott végzettség. Ebből következően, nem kell garantált bérminimumot fizetni annak a dolgozónak, aki rendelkezik ugyan középfokú végzettséggel és/vagy szakképesítéssel, de a munkaköréhez nem szükséges sem jogszabály, sem a munkáltató rendelkezése alapján. A kérdésbeli ügyben a garantált bérminimum megállapítása szempontjából annak van jelentősége, hogy a gépkocsivezető munkakört betöltő munkavállaló munkakörének betöltéséhez jogszabály vagy a munkáltató előírt-e középfokú végzettséget és/vagy szakképesítést, vagy sem. Ha nem, akkor a garantált bérminimumra […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.