Ukrán állampolgárságú tagok jogviszonya


Milyen biztosítási jogviszonya és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a két ukrán állampolgárnak, akik Magyarországon magyar gazdasági társaságot alapítanak nagykereskedelmi tevékenységre? Az ügyvezető közreműködésre kötelezett, a másik tulajdonos munkaviszony keretében végez tevékenységet. Az ügyvezető megbízási szerződés alapján látja el az ügyvezetői tevékenységet.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. május 20-án (128. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2209

[…] ügyvezetés nem minősül személyes közreműködésnek], az ügyvezető biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét a megbízási jogviszonyban állókra irányadó szabályok szerint kell elbírálni. Ezek értelmében akkor állapítható meg a biztosítása, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme (azaz megbízási díjának a költséghányaddal csökkentett része, amely a személyijövedelemadó-előleg alapját képezi) eléri a minimálbér harminc százalékát, 20 700 forintot, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét, 690 forintot [Tbj-tv. 5. § (2) bekezdése]. Ha a biztosítása ennek megfelelően megállapítható, akkor az ukrán ügyvezető után ugyancsak az általános szabályok szerint bejelentési, bevallási, foglalkoztatót terhelő társadalombiztosítási és a biztosítottat terhelő egyéni egészségbiztosítási- és nyugdíjjárulék-, továbbá tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség keletkezik. Ha a járulékalapot képező jövedelme nem éri el a biztosításra megjelölt összeghatárt, akkor az után 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást köteles a társaság a járulékok és a tételes eho helyett fizetni, de csak abban az esetben, ha az ukrán állampolgárságú ügyvezető az Szja-tv. 3. § 2. pontja szerint belföldi illetőségűnek minősül [Eho-tv. 3. § (1) bekezdése]. Ellenkező esetben sem járulék-, sem egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség nem merül fel utána. Ugyanez a helyzet, ha az ügyvezető nem részesül díjazásban. Amennyiben az ukrán állampolgárságú tag az ügyvezetésen kívül kötelezett a személyes közreműködésre (pl. a társaság tevékenységi körébe tartozó feladatokat is el kell látnia), akkor az előzőek változatlanul érvényesek, de az ügyvezetésen túli közreműködése alapján társas vállalkozóként is biztosítási kötelezettség alá tartozik. Ekkor jövedelme után, de havi szinten legalább a minimálbér után akkor is meg kell fizetni a foglalkoztatót terhelő társadalombiztosítási és a biztosítottat terhelő egyéni egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot, továbbá a tételes egészségügyi hozzájárulást, ha jövedelemben egyáltalán nem részesül [Tbj-tv. 27. § (1)-(3) bekezdései, Eho-tv. 6. § (3) bekezdés b) pontja]. Abban az esetben, ha az előzőekben részletezetteknek megfelelően az ukrán állampolgárságú tagokra (vagy valamelyikükre) a biztosítás kiterjed, egyúttal egészségügyi ellátásra is jogosultságot szereznek. A magyarországi jogviszony alapján magyar egészségügyi ellátásra […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.