Betéti társaság beltagjának jogállása


Helyesen jár-e el egy betéti társaság, ha a beltagot, aki egyben a társaság ügyvezetője is, 30 kóddal kiegészítő tevékenységűnek nem minősülő társas vállalkozás tagjaként foglalkoztatja? Nem lenne-e célszerűbb munkaviszonyban foglalkoztatni? A beltag havi járulékalapja 75 400 forint, amely után az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék, a tételes eho, valamint a vállalkozói járulék megfizetésére is sor kerül.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. március 25-én (124. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2126

[…] keretében történik. A Gt. 91. § (2) bekezdése értelmében azonban nem minősül személyes közreműködésnek az üzletvezetés és képviselet ellátása, valamint a munkaviszonyban és a polgári jogi szerződés alapján történő munkavégzés sem. A kérdésbeli üzletvezető társadalombiztosítási jogviszonyát emiatt a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdése alapulvételével nem társas vállalkozóként, hanem választott tisztségviselőként kell megállapítani, mindaddig, amíg az üzletvezetést nem munkaviszony keretében látja. Tekintettel arra, hogy a Gt. 2007. szeptember 1-jétől hatályos 22. § (2) bekezdése értelmében a gazdasági társaság vezető tisztségviselője e tevékenységét ismét elláthatja munkaviszony keretében, így nincs akadálya annak, hogy az üzletvezetővel munkaszerződést kössön a társaság. Ebben az esetben értelemszerűen a munkaviszonyban állókra vonatkozó […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.