Angol állampolgárságú tagok biztosítása
Kérdés
Biztosítottá válnak-e azok az angol állampolgárok, akik Magyarországon betéti társaságot alapítottak, és Angliában magán-betegbiztosítással rendelkeznek? Hogyan alakul az ő esetükben a járulékfizetés?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. február 12-én (121. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2079
[…] lehetőség, hogy nem működnek közre a társaság tevékenységében, csak az üzletvezetői teendőket látják el választott tisztségviselőként, díjazás nélkül, vagy havonta a minimálbér 30 százalékát el nem érő tiszteletdíjért. Ebben az esetben biztosítási és járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik, az esetleges tiszteletdíj után a betéti társaságnak 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell lerónia. Maradva ugyanennél a lehetőségnél, de a tiszteletdíj összege meghaladja a jelzett határösszeget, ekkor fennáll a biztosítás, és a tiszteletdíj után meg kell fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 9,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 6 százalék egészségbiztosítási járulékot, valamint a havi 1950 forintos tételes ehót. Amennyiben a tagok az üzletvezetői tevékenységre vagy egyéb feladatra munkaszerződést kötnek a társasággal, akkor munkaviszonyban álló dolgozóként biztosítottak, és szintén meg kell fizetni az előzőekben említett valamennyi járulékot és tételes ehót. Végül elképzelhető, hogy az érintettek tagként működnek közre a társaságban, azaz társas vállalkozónak minősülnek. Ebben az esetben is biztosítottak, és személyes […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. február 12-én (121. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2079
[…] lehetőség, hogy nem működnek közre a társaság tevékenységében, csak az üzletvezetői teendőket látják el választott tisztségviselőként, díjazás nélkül, vagy havonta a minimálbér 30 százalékát el nem érő tiszteletdíjért. Ebben az esetben biztosítási és járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik, az esetleges tiszteletdíj után a betéti társaságnak 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell lerónia. Maradva ugyanennél a lehetőségnél, de a tiszteletdíj összege meghaladja a jelzett határösszeget, ekkor fennáll a biztosítás, és a tiszteletdíj után meg kell fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 9,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 6 százalék egészségbiztosítási járulékot, valamint a havi 1950 forintos tételes ehót. Amennyiben a tagok az üzletvezetői tevékenységre vagy egyéb feladatra munkaszerződést kötnek a társasággal, akkor munkaviszonyban álló dolgozóként biztosítottak, és szintén meg kell fizetni az előzőekben említett valamennyi járulékot és tételes ehót. Végül elképzelhető, hogy az érintettek tagként működnek közre a társaságban, azaz társas vállalkozónak minősülnek. Ebben az esetben is biztosítottak, és személyes […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
