Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. június 19-én (107. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1828

[…] kitűnnie. Más esetben, amikor a tag megbízási jogviszony keretében látja el feladatait, a társaság és a tagja szintén megállapodhatnak úgy is, hogy a tag a munkavégzéséért díjazásra nem tart igényt. A díjazásfizetés (vagy a másik oldalról nézve a rendszeres jövedelem felvétele) kizárólag a társaság és tagjának döntésétől függ. Akkor kötelező tehát jövedelem felvétele, amennyiben az alapító okiratban vagy a többi taggal való különmegállapodásban díjazást állapítottak meg, így azt a tag részére személyes közreműködésének módjától függetlenül, annak megfelelő teljesítése esetén ki kell fizetni. Amennyiben a nyugdíjas beltag a személyes közreműködése – tehát nem megbízási jogviszony keretében végzett tevékenysége - alapján díjazásban részesül, mint kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a betéti társaság 9 százalék egészségügyi szolgáltatási járulékot, a nyugdíjas beltag pedig 8,5 százalék nyugdíjjárulékot köteles fizetni. A járulék alapja a nyugdíjas tag részére a személyes közreműködése alapján kifizetett (juttatott, elszámolt) járulékalapot képező jövedelem. A járulékot a társas vállalkozó tevékenységének megszűnése után kifizetett, a személyes közreműködése alapján járó járulékalapot képező jövedelem után is meg kell fizetni (Tbj-tv. 36. §). Ha a nyugdíjas tag megbízási jogviszonya alapján részesül díjazásban, biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének b) pontja értelmében az dönti el, hogy a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri-e vagy sem a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát (ez jelenleg 19 650 forint), illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét (655 forint). Havi 5000 forintos megbízási díj esetén elmondható, hogy sem biztosítási, sem járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik a tag után. Ugyanez vonatkozik a tételes egészségügyi hozzájárulásra is, azonban a 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást az 5000 forint – az adóelőleg alapjául szolgáló összeg valószínűleg a megbízási díj 90 százaléka, azaz 4500 forint – után a társaságnak meg kell fizetnie. A megbízási díj emelése esetén […]