Eljárás beolvadó cég esetében


Milyen dokumentumokat kell a munkavállalóknak kiadni abban az esetben, ha egy cég beolvad egy másik cégbe, és egyidejűleg az átvevő cég neve is megváltozik? Milyen adatszolgáltatásokat kell megküldeni a hatóságok felé?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. június 5-én (106. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1820

[…] azaz a biztosítási jogiszonyt nem lehet megszűntnek és újonnan keletkezettnek tekinteni. A Mt. 76/B. § (2) bekezdése alapján munkáltató – a beolvadás következtében történt – megnevezésének, illetve egyéb lényeges adatainak változásáról legkésőbb a változás hatálybalépését követő harminc napon belül köteles írásban tájékoztatni a munkavállalót. Az adóhatósághoz ugyan a (megszűnt) társaságnak minden adónem tekintetében bevallást kell tennie, de a munkavállalókat – az Art. 16. § (4) bekezdésében foglaltak szerint – ki-, illetve bejelentenie nem kell. Szintén az egészségbiztosítást érintően a munkavállalók "Igazolvány biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról" elnevezésű igazolványába be kell jegyezni az új foglalkoztató adatait. Amennyiben a "beolvadt" […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.