Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. február 7-én (75. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1326

[…] járhat. A kiküldetés várható időtartamáról a munkavállalót tájékoztatni kell, a kiküldetés időtartama - kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában – nem haladhatja meg naptári évenként a 44 munkanapot. A munkavállalót belföldi kiküldetés esetén – ha az utazási idő a munkaidő beosztása szerinti munkaidőn kívül esik – legalább személyi alapbérének 40 százaléka illeti meg. 2006. január 1-jétől a belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló élelmezési költségtérítéséről a 278/2005. Korm. rendelet rendelkezik. 1996. január 1-jétől hatályon kívül helyezték a 29/1992. Korm. rendeletet, valamint a 30/1992. Korm. rendeletet, amelyek rendelkeztek arról, hogy a tartósan, illetve ideiglenesen külföldön foglalkoztatottakat külföldi tartózkodásuk során milyen meghatározott összegű, ún. devizaellátmány, illetve kiküldetési költségtérítés (napidíj) illeti meg. Ezt követően e tárgyban hasonló jogszabály nem született. A vonatkozó időszakban a fenti jogszabályok alkalmazásával összefüggésben több legfelsőbb bírósági eseti döntés, illetve kollégiumi állásfoglalás jelent meg. Az MD I. 349. sz. alatt közzétett eseti döntés értelmében, ha a külföldön dolgozó munkavállaló a munkavégzési helyén kiküldetést is teljesít, a valutaellátmányon felül arányos napidíj is megilleti. Legfelsőbb Bíróság MK 143. sz. kollégiumi állásfoglalása értelmében a tartósan külföldön foglalkoztatott munkavállalóknak a valutarész, illetve az ellátmány az előírt pénznemben jár. A BH 2000. 567. sz. alatt közzétett eseti döntés értelmében a devizaellátmány, illetve napidíj a külföldi foglalkoztatás, a kiküldetés során felmerült költségek fedezetéül szolgál. Az Szja-tv. 3. § 12. pontja értelmében külföldi kiküldetés: belföldi illetékességű magánszemélynek a jövedelme megszerzése érdekében a kifizető tevékenységével összefüggő feladatok ellátása érdekében a Magyar Köztársaság területén kívüli tartózkodása, továbbá az előzőekkel kapcsolatos külföldre történő utazás, ideértve különösen a külszolgálatot és az azzal összefüggő utazást. Az Szja-tv. 3. § 13. pontja értelmében külszolgálat: a munkáltató által elrendelt, külföldön történő munkavégzés. Jelenleg az Szja-tv. felhatalmazása alapján a külföldi kiküldetéshez kapcsolódó elismert költségekről a 168/1995. Korm. rendelet rendelkezik. Az Mt. 153. § (1) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató köteles a munkavállalónak […]