Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei


Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. október 11-én (68. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1190

[…] fenn. Ebből adódóan a cégnek nem kell társadalombiztosítási járulékot és tételes eho-t fizetnie, és természetesen a diákot sem terhelik az egyéni járulékok. Az Szja-tv. 3. § 72. pontja f) alpontja szerint adóterhet nem viselő járandóságnak minősül a felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója részére a felsőoktatásról szóló törvény szerint az őt megillető juttatásként kifizetett – ösztöndíj, – tankönyv- és jegyzettámogatás teljes összege, – a diákotthoni (kollégiumi) elhelyezését kiváltó lakhatási támogatás összege, valamint – a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazás értékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbért meg […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.