Szlovák állampolgárságú kft.-tag jogviszonya


Egy kft. szlovák állampolgárságú, Magyarországon letelepedési engedéllyel rendelkező ügyvezetője 2005. január 31-ig dolgozott egy cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, ahol minden közterhet megfizettek utána. A munkaviszonya 2005. január 31-én megszűnt, tehát főállásúvá válik a kft.-ben, de Szlovákiában is van egy cége. Van-e arra lehetőség, hogy a szlovák cég legyen a főállása, Magyarországon pedig továbbra is főállás mellett végezze tevékenységét?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. március 22-én (55. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 984

[…] főálláson munkaviszonyt kell érteni, akkor a szlovák tag a közösségi jog erre vonatkozó általános szabályai (1408/71/EGK rendelet, valamint a végrehajtására kiadott 574/72. EGK rendelet) szerint a foglalkoztatás országa – tehát Magyarország - jogszabályainak, egyebek mellett a Tbj-tv. hatálya alá tartozik. Amennyiben megbízási jogviszony vagy társas vállalkozói jogviszony keretében – a közösségi rendeletek fogalomhasználata szerint önálló vállalkozóként – végzi a kft. ügyvezetését, a szlovákiai vállalkozására tekintettel azt kell vizsgálni, hogy melyik állam területén rendelkezik lakóhellyel. A letelepedési engedélyére figyelemmel feltételezhető, hogy lakóhelye Magyarországon található, mely azt jelenti, hogy ez esetben is a magyar jogszabályok vonatkoznak rá. Annak lehetősége, hogy a szlovák állampolgárságú ügyvezető a szlovák cégében legyen főállású – másként fogalmazva, a szlovákiai vállalkozása alapján szerezzen a szlovák szabályok szerint biztosítást -, természetesen fennáll. Ehhez a magyarországi esetleges munkaviszonyát […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.