Betéti társaság kültagjának jogviszonya
Kérdés
Milyen jogviszonyban alkalmazhatja a betéti társaság a kültagját, aki a társasági szerződés szerint nem kötelezett személyes közreműködésre, azonban hetente 2-3 napot ténylegesen munkát végez a cégnél? Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána? Egyéb munkaviszonnyal, illetve biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. december 14-én (49. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 893
[…] vállaltak. A személyes közreműködés vállalása ugyanis csak lehetőség, de nem kötelező [Gt. 84. § (1) bek.]. Vállalása esetén viszont a szerződés érvényességi kelléke ennek a részletes szabályozása mind a megnyilvánulási módját, mind a tartalmát illetően. A tagot személyes közreműködéséért díjazás illetheti meg. A tagok nem kötelesek a bt. működésében személyes tevékenységgel is részt vállalni, de lehetőségük van rá, amennyiben az erre vonatkozó megállapodásukat a társasági szerződésben rögzítik. Az erre vonatkozó megegyezés írásba foglalása ugyanis a Gt. 82. §-a alapján érvényességi kellék, az írásbeliségnek pedig a társasági szerződésben kell az arra vonatkozó alaki és tartalmi érvényességi kellékekkel megjelennie. Az alakiságokra a Gt. 10. § (2) és (3) bek., a tartalmi kellékekre pedig a Gt. 82. §-a ad útmutatást a személyes közreműködés módjának és tartalmának a későbbi vitáknak elejét vevő pontos meghatározásával. A személyes közreműködésért díjazás automatikusan nem jár, de a felek megállapodása alapján ellenérték kiköthető. Ennek mértéke és formája a felek megállapodására van bízva, a Gt. e tekintetben semmilyen megkötést nem tartalmaz. A kültag […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. december 14-én (49. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 893
[…] vállaltak. A személyes közreműködés vállalása ugyanis csak lehetőség, de nem kötelező [Gt. 84. § (1) bek.]. Vállalása esetén viszont a szerződés érvényességi kelléke ennek a részletes szabályozása mind a megnyilvánulási módját, mind a tartalmát illetően. A tagot személyes közreműködéséért díjazás illetheti meg. A tagok nem kötelesek a bt. működésében személyes tevékenységgel is részt vállalni, de lehetőségük van rá, amennyiben az erre vonatkozó megállapodásukat a társasági szerződésben rögzítik. Az erre vonatkozó megegyezés írásba foglalása ugyanis a Gt. 82. §-a alapján érvényességi kellék, az írásbeliségnek pedig a társasági szerződésben kell az arra vonatkozó alaki és tartalmi érvényességi kellékekkel megjelennie. Az alakiságokra a Gt. 10. § (2) és (3) bek., a tartalmi kellékekre pedig a Gt. 82. §-a ad útmutatást a személyes közreműködés módjának és tartalmának a későbbi vitáknak elejét vevő pontos meghatározásával. A személyes közreműködésért díjazás automatikusan nem jár, de a felek megállapodása alapján ellenérték kiköthető. Ennek mértéke és formája a felek megállapodására van bízva, a Gt. e tekintetben semmilyen megkötést nem tartalmaz. A kültag […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
