Kft. tagjának jövedelemfelvétele


Köteles-e rendszeres jövedelmet felvenni az a kft.-tag, aki máshol áll munkaviszonyban, vagy nyugdíjas, de azért a kft. tevékenységében is személyesen közreműködik?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. szeptember 14-én (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 764

[…] munkaviszony, megbízási jogviszony vagy tagsági viszony keretében – és tartalmának – például az elvégzendő feladatok és az időbeliség kijelölése stb. – részletes meghatározása. A személyes közreműködésért a tagot díjazás illeti meg, amelynek összegét ugyancsak a társasági szerződésben kell rögzíteni. A díjazásról a tag le is mondhat, ilyenkor a társasági szerződésből a személyes közreműködés ingyenességének kell kitűnnie. Ennek korlátját a tag munkaviszony keretében történő személyes közreműködése szabja meg, mivel ez esetben az Mt.-nek a munkabér védelmére vonatkozó szabályait alkalmazni kell. Ilyenkor nincs helye díjazásnélküliségnek, és a minimálbért, illetőleg annak időarányos összegét a tagnak ki kell fizetni. Más esetekben – megbízási jogviszony, tagsági viszony – a társaság és a tagja megállapodhatnak úgy is, hogy a tag a munkavégzéséért díjazásra nem tart igényt. Összegezve […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.