Kültag személyes közreműködése
Kérdés
Kell-e járulékot fizetni a bt. kültagja után, ha a bt.-ben munkavégzésre nem kötelezett, nem áll munkaviszonyban, szívességből, ellenszolgáltatás nélkül segít a cég ügyviteli munkájában?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. október 7-én (22. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 381
[…] munkát végez a betéti társaságban, társas vállalkozónak minősül, és vonatkoznak rá a társas vállalkozókat érintő társadalombiztosítási szabályok. Ez esetében azt jelenti, hogy amennyiben nem minősül kiegészítő tevékenységet folytatónak (tehát nem nyugdíjas) és nem rendelkezik legalább heti 36 órás foglalkoztatással, akkor a minimálbér alapulvételével kell megfizetni utána a járulékokat [Tbj-tv. 27. § (1) bekezdése], és terheli a céget a havi 3450 forintos egészségügyi hozzájárulás is [Eho-tv. 6. § (3) bekezdés b) pontja]. Ez tehát a jogi helyzet. Más megközelítésből azonban, a kültag tényleges és személyes munkavégzése meglehetősen nehezen ellenőrizhető és bizonyítható. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. október 7-én (22. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 381
[…] munkát végez a betéti társaságban, társas vállalkozónak minősül, és vonatkoznak rá a társas vállalkozókat érintő társadalombiztosítási szabályok. Ez esetében azt jelenti, hogy amennyiben nem minősül kiegészítő tevékenységet folytatónak (tehát nem nyugdíjas) és nem rendelkezik legalább heti 36 órás foglalkoztatással, akkor a minimálbér alapulvételével kell megfizetni utána a járulékokat [Tbj-tv. 27. § (1) bekezdése], és terheli a céget a havi 3450 forintos egészségügyi hozzájárulás is [Eho-tv. 6. § (3) bekezdés b) pontja]. Ez tehát a jogi helyzet. Más megközelítésből azonban, a kültag tényleges és személyes munkavégzése meglehetősen nehezen ellenőrizhető és bizonyítható. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
