Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. április 22-én (13. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 209

[…] díjban részesül – kivéve, ha a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, az ápolási díj folyósításának tartama alatt vállalkozói tevékenységét személyesen folytatja." Az egyéni vállalkozónak tehát annak ellenére meg kell fizetnie a járulékminimumot, hogy az árbevételéből személyes kivét nem történik. Az Eho-tv. hasonlóan rendelkezik, amikor azt mondja, hogy nem kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást a gyermekgondozási segély, ápolási díj, a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt, kivéve ha a folyósításban részesülő az ellátás folyósítása alatt munkát végez. Tehát az otthonában történő munkavégzés ideje alatt az egyéni vállalkozónak a tételes egészségügyi hozzájárulást is meg kell fizetnie. A heti 36 órás munkaviszonynak ebben az esetben nincs jelentősége, hiszen a munkavégzés szünetel a gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadság miatt. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 156. számában – 2009.08.18.) Észrevétel: Észrevételem szerint a 13. számban megjelenő 209. kérdésre és az 58. számban megjelenő 1022. kérdésre adott válasz között ellentmondás van. A 209. válaszban az az állítás íródott le, hogy 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó, ha GYES időtartama alatt otthon egyéni vállalkozóként munkát végez, akkor a járulékminimumot meg kell fizetne, mert főállású egyéni vállalkozónak minősül, mivel „a heti 36 órás munkaviszonynak ebben az esetben nincs jelentősége, hiszen a munkavégzés szünetel”. Az 1022. válaszban adott állítás szerint a 36 órát meghaladó, munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozót a GYES időtartama alatt egyéni vállalkozóként otthonában végzett munka esetében a ténylegesen megszerzett járulékalap után terheli járulékfizetés, mivel a „36 órát meghaladó foglalkoztatással járó munkaviszonyban […]