Önkéntes kölcsönös biztosítópénztári tagdíj közterhei


Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót és a munkavállalót a munkáltató által az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba fizetett tagdíj összege után?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. február 11-én (8. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 123

[…] járulékmentes, amely havonta nem haladja meg a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér összegét, amely jelenleg 50 000 forint. Havonta fizetett tagdíjnak minősül az Szja-tv. 7. §-a (2) bekezdésének c) pontja szerint tagdíjként jóváírt összeg is: "ha a munkáltató a hozzájárulást több hónapra előre egy összegben utalja át, akkor havonta fizetett munkáltatói hozzájárulásnak az a havi összeg minősül, amelyet a pénztári alapokban a munkáltató rendelkezése alapján az átutalást követően dátum szerint az egyes hónapokban tagdíjként ír jóvá a pénztár." A járulékfizetési mentességet természetesen kizárólag a biztosítási jogviszonyban történő foglalkoztatás esetén lehet alkalmazni. Több munkáltató esetén munkáltatónak az Eho-tv. szerint a magánszemély után fizetendő tételes egészségügyi hozzájárulásra sorrendben kötelezett munkáltató minősül, akkor is, ha egyébként a törvényben említett időszakban azt nem kell megfizetnie. A biztosított adójának figyelembevételénél az összevont adóalap adóját csökkenti az önkéntes kölcsönös biztosítópénztár(ak)ba a) az adóévben a magánszemély tag által befizetett összeg, és/vagy b) a magánszemély tag egyéni számláján – az általa befizetett összegből […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.