Betéti társaság beltagjának külföldi munkaviszonya
Kérdés
Betéti társaságunk egyik beltagja külföldön létesített munkaviszonyt. Van-e ebben az esetben társaságunknak vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. december 10-én (5. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 68
[…] 4. § d) pontja 1. alpont]. A másik lehetőség, hogy a kérdésben szereplő beltag (mert például üzletvezető) társas vállalkozónak tekintendő. Ebben az esetben főszabályként legalább a minimálbér alapulvételével meg kell utána fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, az egyéni járulékokat, illetve a tételes egészségügyi hozzájárulást, kivéve ha nyugdíjas, vagy közép-, illetve felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója, vagy rendelkezik legalább heti 36 órás foglalkoztatással [Tbj-tv. 29. § (6) bekezdése]. Jelen esetben ez utóbbiról van szó. Tekintettel azonban arra, hogy erre a foglalkoztatásra nem belföldön kerül sor, az erre vonatkozó igazolás csak akkor fogadható el és vehető figyelembe a minimumjárulék-fizetés és a 3 százalék egészségbiztosítási járulék szempontjából, ha a munkavállalásra olyan országban kerül sor, mellyel hazánknak érvényes szociálpolitikai megállapodása van. (A szociálpolitikai egyezmények témáját a 4. szám 58. kérdés részletesen […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. december 10-én (5. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 68
[…] 4. § d) pontja 1. alpont]. A másik lehetőség, hogy a kérdésben szereplő beltag (mert például üzletvezető) társas vállalkozónak tekintendő. Ebben az esetben főszabályként legalább a minimálbér alapulvételével meg kell utána fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, az egyéni járulékokat, illetve a tételes egészségügyi hozzájárulást, kivéve ha nyugdíjas, vagy közép-, illetve felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója, vagy rendelkezik legalább heti 36 órás foglalkoztatással [Tbj-tv. 29. § (6) bekezdése]. Jelen esetben ez utóbbiról van szó. Tekintettel azonban arra, hogy erre a foglalkoztatásra nem belföldön kerül sor, az erre vonatkozó igazolás csak akkor fogadható el és vehető figyelembe a minimumjárulék-fizetés és a 3 százalék egészségbiztosítási járulék szempontjából, ha a munkavállalásra olyan országban kerül sor, mellyel hazánknak érvényes szociálpolitikai megállapodása van. (A szociálpolitikai egyezmények témáját a 4. szám 58. kérdés részletesen […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
