Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. október 15-én (1. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 10

[…] egészségbiztosítási járulékot. A hallgatói jogviszony ugyanis nem azonos a munkaviszonnyal, így ennek fennállása nem mentesít az egyéni járulék megfizetése alól. A tételes eho-t a biztosítási jogviszony fennállásának idejére akkor kell megfizetni, ha más foglalkoztató ezt nem fizeti meg. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 3. számában – 2002.11. 12): A Társadalombiztosítási Levelek 1. szám 10. kérdés alapján: Miért kell a nappali tagozatos főiskolás foglalkoztatása esetén a megbízási díjból 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot levonni, ha társas vállalkozóként, illetve egyéni vállalkozóként az adóköteles jövedelemből, vállalkozói kivétből nem kell? A szerző válaszol: Olvasónk észrevétele figyelmet érdemel. A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási járulékra vonatkozó szabályokat a Tbj-tv. jogforrásban találhatjuk meg. A nappali tagozatos főiskolás részére kifizetett megbízási díj esetén az egyéni járulék levonásánál az általános szabályokat (19. §) kell alkalmazni. A társas vállalkozó és az egyéni vállalkozó többes jogviszonya esetében az említett jogszabály külön rendelkezik [28. § (3) bek., 29. § (6) bek.] az egyéni járulék levonásáról. "28. § (3) Ha a társas vállalkozó egyidejűleg munkaviszonyban áll, és foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, illetőleg közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytat tanulmányokat, a 27. § (1)-(2) bekezdésének rendelkezéseit azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a társadalombiztosítási és a nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelem. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál […]