Szülés fizetés nélküli szabadság alatt

Kérdés: Milyen ellátásra lenne jogosult a második gyermek születése után az az édesanya, akinek az első gyermeke 2022. április hónapban született, jelenleg CSED-ben részesül, amelynek lejárta után fizetés nélküli szabadságot kér, de a GYED-et az apa veszi igénybe, mert ez kedvezőbb? Az anya munkaviszonya határozatlan idejű, a második gyermeket az első gyermek után járó GYED idejére tervezik.
Részlet a válaszából: […] nélküli szabadságot a gyermek gondozása miatt akkor is, ha erre az időtartamra nem történik részére GYED-folyósítás. A Tbj-tv. 16. §-ában foglaltak értelmében azonban szünetel a biztosítás a fizetés nélküli szabadság ideje alatt, kivéve – többek között – ha annak időtartamára GYED folyósításra kerül. Mivel az anya részére nem kerül folyósításra ellátás, ezért a fizetés nélküli szabadsága teljes időtartamára szünetel a biztosítása.Tekintettel arra, hogy az anya nem biztosított, és egyéb jogcímen sem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, ezért a biztosítása szünetelésének az időtartamára egészségügyi szolgáltatási járulékot köteles fizetni. Ennek összege 2022. évben napi 280 forint, havi 8400 forint. Ezzel viszont az anya csak egészségügyi szolgáltatásra válik jogosulttá (orvosi ellátás, fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás, gyógyszer stb.), az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira nem lesz jogosult.A munkáltatónak az adóhatóság felé a biztosítás szünetelésének[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Figyelembe kell vennie a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából a létszám meghatározása során egy turizmussal, vendéglátással foglalkozó vállalkozásnak az általa foglalkoztatott alkalmi munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] az esetben kell a létszám meghatározásakor figyelembe venni, amennyiben munkaszerződésük alapján folyamatosan foglalkoztatottnak minősülnek, azaz foglalkoztatásuk az 5 munka-napot meghaladja. Ez a feltétel az alkalmi munkavállalók esetében nem teljesülhet, hiszen ők az Efo-tv. szerint összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napon alkalmazhatók. Ugyanakkor a turisztikai idénymunkások, illetve mezőgazdasági idénymunkások esetében nem kizárt a folyamatos (5 egymást követő napot meghaladó) foglalkoztatás, így őket adott esetben a létszámba be kell számítani.Az Efo-tv. hatálya alá tartozó turisztikai idénymunkának csak a Ker-tv.-ben meghatározott kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál végzett idénymunka tekinthető, feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Családi adókedvezmény

Kérdés: Hogyan tudja visszafizetni a helytelenül igénybe vett családi kedvezményt az a munkavállaló, aki 2022. január hónapban a volt feleségével 50-50 százalékos arányban megosztva kérte a családi adókedvezményt, majd azt a felvilágosítást kapta, hogy csak 33 százalékot vehet igénybe, mert nem ő neveli a gyerekeket? Kell valamilyen bírságot fizetnie, ha majd csak az éves személyijövedelemadó-bevallásában korrigálja a hibát, és akkor fizeti vissza a különbözetet? Hogyan kerülhető el a bírság ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] fenn.A felváltva gondozott gyermek után a családi pótlékot a két szülő közös nyilatkozatával lehet igényelni. A közös kérelem alapján a gyermek után járó családi pótlékra a két szülő a jogszabály alapján 50-50 százalékos arányban válik jogosulttá [Cst. 9. § (4) bekezdés]. Mivel a felváltva gondozás a gyermek azonos időtartamú gondozását jelenti, fel sem merülhet, hogy a szülők az 50-50 százalékos aránytól eltérő megoszlásban igénylik a családi pótlékot. Ha a szülők közösen tett nyilatkozata a családi pótlék megállapításához pl. a körülmények változása okán nem fedi a valóságot, akkor azt a családi pótlékot folyósító szervhez be kell jelenteni.A családi adó- és járulékkedvezmény érvényesítésének joga a családi pótlékra 50-50 százalékos arányban jogosult szülők esetén mindkét szülőt megilleti 50-50 százalékos arányban azzal, hogy a családi kedvezmény közös érvényesítésére egymás között nem jogosultak [Szja-tv. 29/B. § (1e) bekezdés]. A felváltva gondozott gyermek után a felváltva gondozó szülőket felesben megillető adóalap-kedvezmény azon a törvényi feltételezésen alapul, hogy a szülők egyenlő időszakokban gondozzák felváltva a gyermeküket. A kedvezmény 50-50 százalékos megoszlásának mértéke nem felülírható.Összefoglalva,[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.
Kapcsolódó címke:

Átlagos statisztikai létszám

Kérdés: Az átlagos statisztikai létszám számítása során figyelembe kell venni a kft. azon tulajdonos tagjait, akik személyesen közreműködnek ugyan, de tagi jövedelemben nem részesülnek? Van e tekintetben különbség a minimumjárulék-fizetésre kötelezett vagy nem kötelezett tag között?
Részlet a válaszából: […] az átlagos állományi létszám számításánál, amennyiben megállapodás alapján részt vesz a szervezet tevékenységében, és személyes közreműködésének időtartama havi átlagban több mint 60 munkaórára becsülhető, továbbá ennek ellenértékeként legalább a minimálbér időarányos részét elérő munkadíjban részesül.Ugyanakkor, ha a kérdés a rehabilitációs hozzájárulással összefüggő statisztikai állományi létszámra vonatkozik, akkor a válasz egyértelmű nem.A 2011. évi CXCI. tv. 23. §-ának (1) bekezdése ugyanis rögzíti, hogy rehabilitációs hozzájárulás fizetésére a munkaadó kötelezett. A törvény 1. §-ának (2) bekezdése alkalmazásában munkaadónak az[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Társadalombiztosítási megállapodások

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak 2022-ben a társadalombiztosítási ellátásokkal kapcsolatos megállapodáskötés díjaira?
Részlet a válaszából: […] vállalható magasabb összegű járulékfizetés is.Továbbra is csak a minimálbér alapulvételével köthet megállapodást (magasabb összeggel nem) szolgálati idő szerzése céljából az a nagykorú személy, aki a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytatott tanulmányok idejét, valamint az öregségi teljes vagy résznyugdíjhoz való jogosultsághoz hiányzó szolgálati idejét (legfeljebb öt évet) kívánja szolgálati időként elismertetni.A szolgálati idő szerzése érdekében, a megállapodás megkötése napján érvényes gyermekgondozási segély összege alapján, 10 százalék nyugdíjjárulék – a megállapodás megkötését követő 30 napon belüli egyösszegű – megfizetésével megállapodás köthető az 1998. évre, a gyermekgondozási segély idejével megegyező otthoni gondozás idejére.Az a személy, aki nem biztosított, és egészségügyi szolgáltatásra egyéb jogcímen sem jogosult, megállapodást köthet a saját és vele együtt élő gyermeke egészségügyi szolgáltatásának biztosítására. E megállapodás alapján a fizetendő járulék összege nagykorú megállapodást kötő személy esetén a minimálbér 50 százaléka havonta, 18 évesnél fiatalabb gyermek esetén a minimálbér 30 százaléka.A Magyarországon oktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató külföldi állampolgár megállapodást köthet egészségügyi szolgáltatásra, melynek díja a megállapodás megkötésének napján érvényes minimálbér százaléka.Amennyiben a megállapodás megkötését követően a minimálbér összege változik, a megállapodás megkötése utáni mértékváltozások figyelembevételével kell a járulékot megfizetni.Az egészségügyi szolgáltatás biztosítására kötött megállapodás megkötésének előfeltétele a megállapodást megkötni kívánó személy egészségi állapotának felmérése, amelynek során megállapított, fennálló betegséggel, egészségkárosodással összefüggő egészségügyi szolgáltatásra a megállapodás nem terjedhet ki. Az állapotfelmérés díjköteles, és azt a megállapodás megkötésére jogosult egészségbiztosítási szerv rendeli el.Az egészségügyi szolgáltatás a sürgősségi ellátás kivételével a megállapodás megkötését követő 24. hónap első napjától jár. Amennyiben a megállapodást kötő 24 hónapra visszamenőlegesen megfizeti a megállapodás megkötésekor a járulékot, akkor az egészségügyi szolgáltatás a megállapodás[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.
Kapcsolódó címke:

Jutalom bevallása

Kérdés: Kell önellenőrzést benyújtania a munkáltatónak abban az esetben, ha a 2021. december 1-jével nyugdíjassá vált munkavállalója számára december hónapra számfejtett 1,2 millió forint összegű jutalom összegét a '08-as bevallás M-09-02-es lap 626. sorában vallották be a 627. sor helyett?
Részlet a válaszából: […] összegét a bevallás 627. sorában kell feltüntetni.Ennek oka, hogy e nem rendszeres jövedelmek a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkereset meghatározása során az általánostól eltérő – a Tny-tv. R. 15. §-ának (3) bekezdésében taglalt szabályok szerint – kerülnek beszámításra.Ugyanakkor e számítási mód csak abban az esetben okoz (ekkor sem számottevő) eltérést, amennyiben az érintettnek az adott évben több olyan biztosításban[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.
Kapcsolódó címke:

Egyéni vállalkozó ekhója

Kérdés: Terheli minimumjárulék-fizetés azt az egyéni vállalkozót, aki munkaviszonyban is áll, de munkabére teljes egészére az ekho szerinti közteherfizetést választja?
Részlet a válaszából: […] módot választ.Ugyanakkor az ekho választásának a lehetősége kérdéseket vet fel. Az Ekho-tv. 3. §-ának (7) bekezdése értelmében ugyanis munkaviszonyban az ekho szerinti adózás csak abban az esetben lehetséges a munkabér egészére nézve (nem nyugdíjas esetében), ha– a magánszemélynek a munkáltatóval fennálló más jogviszonyában legalább a hónap első napján érvényes havi minimálbér alapulvételével a közteherviselési kötelezettség teljesítése az általános szabályok szerint megtörténik;– a magánszemély igazolja, hogy az (1) bekezdés a) pontjában említett címen (munkaviszonyban, egyéni vagy társas vállalkozóként vagy megbízási jogviszonyban) az adott hónapban legalább a havi minimálbérnek megfelelő olyan jövedelmet szerzett, amely után a közteherviselési[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személyek keresőképtelensége

Kérdés: Melyek a lényeges eltérési pontok a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személyek keresőképtelensége idejére megállapított egészségügyi szabadság és az egyéb biztosítottakat megillető egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai keretében folyósított táppénzellátás között?
Részlet a válaszából: […] állomány tagja nem jogosult, ha ugyanazon jogi tény alapján a Hszt. szerinti ellátást vette igénybe.A Hszt. 147. §-a alapján egészségügyi szabadság jár a hivatásos állomány tagjának, ha betegség, műtét vagy baleset miatti sérülés következtében a szolgálat ellátására képtelen, vagy a szolgálat további ellátása egészségi állapotának rosszabbodását eredményezné, valamint ha a szolgálatképességének helyreállítása pihenést vagy gyógyüdülést igényel. Az egészségügyi szabadság az egészségi állapot helyreállásáig vagy a végső fogyatékosság kialakulásáig, de legfeljebb – a gyermekápolás céljából igénybe vett egészségügyi szabadság kivételével – egy évig jár. Egy évet meghaladó szolgálatképtelenség esetében az Eb-tv. rendelkezéseinek megfelelően kell eljárni.Az egészségügyi szabadság tehát alapesetben egy évig jár. Összege harminc naptári napra a távolléti díj 100 százaléka, a 31. naptól 90 százaléka. Az Mt. 126. szakaszában szabályozott tizenöt munkanap betegszabadság a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személyek esetében nem kerül kifizetésre.A távolléti díj 100 százalékának megfelelő összeg jár a szolgálati kötelmekkel összefüggő baleset, sérülés vagy szolgálati eredetű betegség esetén. Az Eb-tv. szabályozásával szinkronban gyermekápolás céljából biztosított az egészségügyi szabadság (Hszt. 148. §), mely nem előzménye a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy betegsége, műtéte vagy balesete miatti sérülés következményeként járó egészségügyi szabadságnak.A Hszt. 168. §-ának (1) bekezdése alapján távolléti díj fejében a hivatásos állomány tagja részére az alapilletmény, valamint a rendszeres illetménypótlékok együttes összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga jár. Rendszeres illetménypótlék a 160. § szerinti idegennyelv-tudási pótlék, a 161. § (1) bekezdésének a) és[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Felhasználási szerződés

Kérdés: Egy ellentmondás feloldásában kérem a segítő magyarázatukat. Miként válhat járulékkötelessé más adózási mód választása esetén egy biztosítási kötelezettséggel nem járó jogviszonyból származó jövedelem? A Tbj-tv. 32. szakasza kimondja, hogy nem járulékalap a felhasználási szerződés alapján a felhasználás vagy hasznosítás jogának ellenértékeként kifizetett díj. Ugyanakkor az ekho szerinti adózás keretében e díjazásból – a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot is magában foglaló – 15 százalékos egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás kerül levonásra.
Részlet a válaszából: […] kifizetésre.Ekho szerinti adózás választása esetén azonban a felhasználási szerződés alapján fizetett díjazás egésze ekhoalap. Érdemes megjegyezni, hogy az Ekho-tv. alkalmazásában a felhasználási szerződés is megbízási szerződésnek minősül.Az ekhoalap után a levonandó ekhót az általános szabályok szerint kell megállapítani, és ha nem nyugdíjas, illetve EGT-tagállamban biztosított személyről van szó, akkor ez a mérték 15 százalék, amelyből 5,5 százalék minősül társadalombiztosítási járuléknak.A biztosítási kötelezettséget ebben az esetben nem szükséges külön elbírálni, azt, illetve a társadalombiztosítási[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.
Kapcsolódó címkék:  

Átalányadózó vállalkozó szociálishozzájárulásiadó-alapja

Kérdés: Hogyan kell megállapítani 2021. évre vonatkozóan az éves minimálbér ötszörösét meghaladó (egészen pontosan 16 600 000 forint) árbevétellel rendelkező, nem biztosított átalányadózó egyéni vállalkozó szociálishozzájárulásiadó-alapját, tekintettel arra, hogy különböző portálokon eltérő összegek találhatóak? Az egyik vélemény szerint a bevétel 10 százaléka az alap, a másik szerint ennél alacsonyabb.
Részlet a válaszából: […] tartozó őstermelői tevékenységből származó jövedelem. A kérdésben átalányadózó mezőgazdasági őstermelőről van szó, aki esetében 90 százalék a költséghányad [Szja-tv. 53. § (1) bekezdés e) pontja], tehát a jövedelem a bevétel 10 százaléka.Ugyanakkor az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.26. pontja szerint adómentes az átalányadózást alkalmazó őstermelő e tevékenységéből származó jövedelmének az éves minimálbér felét[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.
1
2
3
4
10