Határozott idejű munkaszerződés munkavállaló általi felmondása

Kérdés: Hogyan mondhatja fel a munkavállaló a határozott idejű munkaszerződést abban az esetben, ha a munkaviszony tartama alatt a munkáltató felróhatóan járt el?
Részlet a válaszából: […] Határozott idejű munkaszerződésnél akkor szüntetheti meg rendes felmondással a munkáltató a munkaviszonyt, ha a munkáltató felszámolási vagy csődeljárás alatt áll, a munkavállaló képességére alapított okból, vagy ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.
Kapcsolódó címkék:    

Új belépő távolmaradása

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak, ha a munkára jelentkező munkavállaló a megállapodás után nem veszi fel a munkát, hanem eltűnik?
Részlet a válaszából: […] Jelen kérdés arra az érdekes és sajnálatos módon egyre gyakrabban megfigyelhető munkavállalói gyakorlatra irányul, amikor a felvétel/munkaszerződés aláírása után a pályázó munkavállaló végül nem jelenik meg, nem áll munkába. Ezt a manapság elterjedt ún. ghosting szóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.
Kapcsolódó címke:

Határozott idejű munkaviszony

Kérdés:

Mire kell ügyelnie a munkáltatónak abban az esetben, ha egy munkavállalójával határozott idejű munkaviszonyt létesítés?

Részlet a válaszából: […] A munkaviszony létesítésekor érdemes átgondolni, hogy a munkavállalót tényszerűen milyen hosszú időtartamban szeretnénk foglalkoztatni, tekintettel arra, hogy a határozott időtartam az öt évet nem haladhatja meg [Mt. 192. § (2) bekezdés]. A szerződés lejárta után annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszony megszüntetése munkavállaló által

Kérdés:

Jár juttatás a munkavállaló részére, ha határozatlan idejű szerződését megszüntette, majd kérte a munkáltatót, hogy a felmondási időtől tekintsen el?

Részlet a válaszából: […] Fenti kérdés megválaszolásához munkaviszony esetén az Mt. szabályozása az irányadó.A kérdésben több fontos kulcsszó is szerepel, melyek megadják a kérdésre a választ. Nem mindegy ugyanis, hogy a szerződés határozott vagy határozatlan idejű munkaviszonyt rögzít, ahogy az sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavállalói felmondás táppénz alatt

Kérdés: Felmondhatja a határozatlan idejű munkaviszonyát a táppénzes időszak alatt az a munkavállaló, aki 2021. október 1-jétől jelenleg is keresőképtelen állományban van? Elfogadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését arra vonatkozóan, hogy a 30 napos felmondási idő lejárta után szüntesse meg a munkaviszonyt, vagy a táppénzre tekintettel a felmondás közlésének időpontjában megszűnik a jogviszony? A felmondásban a biztosított kérte, hogy a felmondási idő alatt tekintsen el a munkáltató a munkavégzési kötelezettség alól.
Részlet a válaszából: […] Figyelembe véve a munkaszerződés általános szabályok szerinti meglétét és a főszabályok alkalmazását, az alábbi válasz adható:Az Mt. 69. §-ának (1) bekezdése rögzíti, hogy a felmondási idő 30 nap. Eltérést – többek között – abban az esetben biztosít, amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.
Kapcsolódó címkék:  

Munkakör megosztása, több munkáltató által létesített munkaviszony

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a munkakör megosztására, illetőleg a több munkáltató által létesített munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] A munkakör megosztásának az a lényege, hogy a munkáltató és több munkavállaló állapodik meg a munkaszerződésben akképpen, hogy a munkavállalók egy munkakörbe tartozó feladatokat közösen látnak el. Fontos, hogy ebben az esetben egy munkaszerződés megkötésére kerül sor,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavállaló vétkes kötelezettségszegése

Kérdés: Milyen intézkedéseket tehet a munkáltató a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló főbb kötelezettségeit az Mt. 52. §-a sorolja fel. Ez alapján a munkavállaló köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, munkaideje alatt – munkavégzés céljából, munkára képes állapotban – a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.
Kapcsolódó címke:

Munkaviszony megszűnése munkaidőkeret lejárta előtt

Kérdés: Visszafizettetheti-e a munkáltató a munkaidőkeretben bent maradt órákat, amennyiben a munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt szűnik meg? Jár ilyen esetben a bónusz, ha az a felmondási idő alatt lenne esedékes?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 95. §-ának (4) bekezdése alapján az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt a munkavállaló felmondásával, a munkavállaló próbaidő alatti azonnali hatályú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címke:

Felmondás oltatlan munkavállalónak

Kérdés: Felmondhatja a munkáltató a munka-viszonyt, ha a munkavállaló nincs beoltva a Covid-19 vírus ellen?
Részlet a válaszából: […] Az 598/2021. Korm. rendelet alapján a munkáltatók jogosultak megkövetelni a munkavállalóktól a koronavírus elleni védőoltás felvételét. Minderről a munkáltató elektronikus úton vagy papíralapon tájékoztatja a foglalkoztatottat, továbbá megszabja az oltás felvételének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.
Kapcsolódó címkék:            

Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: A felmondás idejére járó munkabéren kívül valóban nem jogosult semmilyen egyéb juttatásra az a munkavállaló, akinek a próbaidő lejárta után minden magyarázat nélkül szóban felmondott a felettese? A munkavállaló munkaszerződése határozatlan időre szólt, és a munkáltató semmilyen kilépődokumentumot nem adott át a részére.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. rendelkezései alapján a munkaviszony megszüntethető rendes felmondással, azonban az Mt. 66. §-ának (1) bekezdése szerint a munkáltató a felmondását köteles megindokolni.Az Mt. kommentárja az indokolási kötelezettség megszegésén felül az írásbeliség elmulasztását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.
Kapcsolódó címkék:  
1
2
3
…
5