1. cikk / 313 Részmunkaidős megváltozott munkaképességű munkavállaló
2. cikk / 313 Egyszerűsített foglalkoztatottak létszámának meghatározása
3. cikk / 313 Táppénzjogosultság fizetés nélküli szabadság megszakítása esetén
4. cikk / 313 Átlagos statisztikai létszám munkaerő-kölcsönzés esetén
5. cikk / 313 Munkaviszony jogellenes megszüntetése
6. cikk / 313 Munkaügyi iratok megőrzése
7. cikk / 313 Két közalkalmazotti jogviszony egyidejűleg
Vállalhat másik teljes munkaidős közalkalmazotti jogviszonyt egy teljes munkaidős közalkalmazott úgy, hogy a két jogviszonyban eltöltött idő nem ütközik egymással (éjszakai nevelő és napközben szakács)? Amennyiben lehetséges, akkor a második közalkalmazotti állás után is ugyanazok a járuléklevonási, illetve fizetési kötelezettségek állnak-e fenn, mind munkavállalói, mind munkáltatói részről, mint az első jogviszonyban?
8. cikk / 313 GYOD-ban részesülő munkavállaló szabadsága
9. cikk / 313 Táppénzfolyósítás megszüntetése, táppénz iránti igény elutasítása
Megszűnik a keresőképtelenség miatt megállapított táppénzjogosultság abban az esetben, ha a kormányzati intézkedés keretében az álláshely elvonása a kormánytisztviselő kormányzati szolgálati jogviszonyát megszünteti?
10. cikk / 313 Gyermek ellátásai nyári munkavállalás esetén
Milyen ellátásra lesz jogosult a szülei vállalkozása által üzemeltetett gyümölcskereskedésben nyári munkát vállaló gyermek? Végezhet ingyenesen munkát, vagy mindenképpen kapnia kell valamilyen jövedelmet?