Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...képzés ideje alatt ugyanolyan tisztálkodási eszköz (szappan, kéztisztító krém), továbbá ugyanolyan munkaruha, egyéni védőeszköz, védőital illeti meg, mint a vele azonos munkahelyen, illetve munkafeltételek között foglalkoztatott munkavállalót, közalkalmazottat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Védőital- és tisztítószer-juttatás közterhei

Kérdés: Terheli-e valamilyen járulékfizetési kötelezettség a munkavállalók részére a 3/2002. SzCsM-EüM együttes rendelet 7. § (8) és (11) bekezdései alapján védőitalként juttatott teát, illetve szódavizet, valamint a munkaruha tisztán tartásához juttatott mosó- és öblítőszert?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalóknak a 3/2002. SzCsM-EüM együttes rendeletalapján biztosított védőital az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.8. pontjaalapján adómentesnek minősül. A munkaruházat a hivatkozott rendelet alapján nem minősülvédőruházatnak, a munkaruha juttatása az Szja-tv. 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Ballonos ivóvíz

Kérdés: Elszámolható-e védőitalként egy utazási irodán az elsősorban az alkalmazásban álló munkavállalók részére az ügyfelek kiszolgálását célzó irodában egész évben biztosított ballonos ivóvíz? Az üzlethelyiségben – klímaberendezéssel fenntartott – állandó hőmérséklet 22-23 °C.
Részlet a válaszából: […] ...ivóvíz juttatásának háromváltozata lehetséges törvényi előírás alapján kötelező jelleggel, jogszabályikötelezettség szerint védőitalként, illetve természetbeni juttatásként.Amennyiben az ivóvíz juttatása, például ballonos formábanazért történik, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...képzés ideje alatt ugyanolyan tisztálkodási eszköz (szappan, kéztisztító krém), továbbá ugyanolyan munkaruha, egyéni védőeszköz, védőital illeti meg, mint a vele azonos munkahelyen, illetőleg munkafeltételek között foglalkoztatott munkavállalót, közalkalmazottat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.