Munkabér téves utalása

Kérdés: Milyen szabályozás vonatkozik arra az esetre, ha a munkáltató tévesen utalt munkabért a munkavállaló részére? A munkavállaló jelezte, hogy többet kapott, tehát beleegyezését adta abba, hogy a munkáltató visszavonhatja tőle. Ebben az esetben a munkavállaló határozza meg, hogy hogyan fizeti vissza a tévesen utalt bért, vagy egyeztetnie kell a munkáltatóval? Kell erre vonatkozóan valamilyen megállapodást kötni?
Részlet a válaszából: […] A jogalap nélkül kifizetett munkabért hatvan napon belül van módja a munkáltatónak visszakövetelni. E határidő jogvesztő, vagyis igazolási kérelemnek nincs helye, és a visszakövetelésnek a határidőn belül meg kell érkeznie a munkavállaló részére. A munkáltatónak tehát e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Jogalap nélküli ellátás visszafizetése elhunyt személy esetében

Kérdés: Jogosan kéri-e vissza a jogalap nélkül kiutalt ellátást az örököstől a Magyar Államkincstár abban az esetben, ha a fogyatékossági támogatásban részesült édesanyja meghalt, de nem volt hagyatéki tárgyalás, mert nem hagyott semmit a gyermekére?
Részlet a válaszából: […] ...kevesebbmint három év telt el. Ez utóbbit egy példával a következőképpen tudnánkszemléltetni: a folyósító szerv észrevételezi a téves kifizetést. 2010.szeptember 5-én kiadja a visszafizetésre kötelező határozatot, melyet akötelezett szeptember 15-én vesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Jogalap nélkül felvett ellátások

Kérdés: Hogyan téríttetheti meg a túlfolyósított ellátást egy általános kifizetőhelyet működtető cég, amelynél az utóbbi időben többször is előfordult ilyen hiba?
Részlet a válaszából: […] ...amelyet a részére kifizettek.Abban az esetben, ha az ellátást a felvételtől számított 30napon követelik vissza, nem kell vizsgálni, hogy a téves kifizetés kinek ahibájából történt. A felvételtől számított 30 napon túl viszont a jogalapnélküli ellátást attól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Tévesen folyósított ellátás visszavonása

Kérdés: A kifizetőhely a biztosított részére a GYED-maximumot folyósította, egy ellenőrzés megállapítása szerint azonban az évváltás miatt már a GYED-minimumot kellett volna folyósítani. Hogyan vonható vissza a biztosítottól a jogalap nélkül kifizetett nagy összegű ellátás?
Részlet a válaszából: […] A jogalap nélkül felvett ellátást a biztosított elsősorbanakkor köteles visszafizetni, ha erre a felvételtől számított harminc naponbelül írásban kötelezték. A harminc napon túl felvett, jogalap nélküli ellátást pedigattól lehet visszakövetelni, akinek az ellátás felvétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Munkabér jogalap nélküli kifizetése

Kérdés: Egy munkavállaló folyószámlájára tévesen egy másik dolgozó járandóságát utalta el a munkáltató. Kérhető-e a banktól a téves utalás egyösszegű leemelése, vagy belép a maximum 33 százalékos levonási szabály?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkáltató munkabér-fizetési kötelezettsége munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján sem állott fenn. A téves kifizetés általában bérszámfejtési hiányosság stb., vagy a munkavállaló rosszhiszemű magatartása miatt történik.A munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Szabadságmegváltás téves kifizetése

Kérdés: Egy dolgozó 2002. 01. 01-től 02. 07-ig táppénzes állományban volt, január hónapban 10 nap előző évi szabadságát pénzben megváltották. 2002. 02. 08-tól THGYÁS-n volt, jelenleg GYED-en van. A valójában ki nem vett szabadságra kifizetett bér most visszavonható-e a GYED-ből?
Részlet a válaszából: […] A szabadság pénzbeli megváltására vonatkozó előírásokat az Mt. 136. §-a tartalmazza eltérést nem engedően.A rendelkezések értelmében a munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor, illetőleg sorkatonai vagy polgári szolgálatra történő behívásakor, ha a munkáltatónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

GYED alapjának megállapítása

Kérdés: Mi a 2003. január 13-án igényelt GYED alapja abban az esetben, ha az igénylő jogosultságának feltételei fennállnak, ám az irányadó időszakban (2002. január 1-jétől 2003. január 12-ig) táppénz és terhességi-gyermekágyi segély folyósítása miatt csak 164 napi keresete volt? Az igénylő szerződés szerinti munkabére 125 000 forint/hó. Téves kifizetés esetén mikortól kell a késedelmi kamatot számítani?
Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy a biztosított nem rendelkezik 180 napi jövedelemmel, ezért a GYED összegének kiszámítására a táppénzre vonatkozó szabályokat nem lehet alkalmazni. Az Eb-tv. 42/D. § (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően a GYED összegét a jogosultság kezdő napján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.