Öltözködési előírások

Kérdés: Előírhat a munkáltató szigorú öltözködési szabályokat a kánikulai melegben, ha légkondicionálót nem biztosít, illetve, ha a berendezés meghibásodás miatt nem működik?
Részlet a válaszából: […] ...meg az általa foglalkoztatottak számára. A munkáltatók jelentős része a követelmény ellentételezése érdekében a munkavállalóknak ruházati költségtérítést is biztosít, mely meghatározott kiadások fedezetére szolgáló juttatás. A ruházati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Végrehajtás ruházati költségtérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a ruházati költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...kérdése abból a szempontból igényel minimális pontosítást, hogy a munkabérletiltással érintett munkavállaló részére kifizetett ruházati költségtérítésből a munkáltató már direkt módon érvényesített letiltást, vagy az egyéb szabályozó eszközök...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Munkaruha megbízási jogviszonyban

Kérdés: Kaphat munkaruha-költségtérítést egy megbízási jogviszonyban dolgozó foglalkoztatott?
Részlet a válaszából: […] ...meg és biztosítja. A munkaruhát a munkavállaló használatba kapja, annak nem lesz a tulajdonosa.A megbízási jogviszonyban adott munkaruházati költségtérítés adómentességéhez a legfontosabb feltétel, a munkaviszony hiányzik, ami kizárja az adómentességet, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Ruházati költség

Kérdés: Fizethető-e köztisztviselő részére ruházati költség úgy, hogy a költséget teljes mértékben számlákkal igazolja a dolgozó? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a munkáltatót?
Részlet a válaszából: […] ...ruházati költségtérítésre vonatkozó szabályok azSzja-tv.-ből – az 1. számú melléklet 9.2. pontja kivételével, amely alapvetőena védőruha, formaruha adómentességéről rendelkezik – kikerültek. Így a"ruhapénz" főszabályként munkabérként adózik, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...étkezés vagy étkezési hozzájárulás,továbbá – ha a munkáltató a foglalkoztatottak részére egyébként ilyen juttatástbiztosít – ruházati költségtérítés 30 százaléka illeti meg.A jubileumi jutalomra való jogosultság tekintetében aprogramban való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...üdülési csekk, az adómentesüdülési szolgáltatás, az adómentes iskolakezdési támogatás, a köztisztviselőtmegillető adómentes ruházati költségtérítés, a munkáltató által biztosítottingyenes vagy kedvezményes számítógép- és internethasználat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Meghatározható-e a természetbeni juttatásokban részesülő dolgozók csoportja az adómentes béren kívüli juttatások és adóköteles juttatások tekintetében, vagy azokban valamennyi dolgozónak részesülnie kell az alábbi esetben? Egy társaság üzemeltetési szolgáltatást nyújt ügyfelei részére. Az egyik ügyfél kifejezett kérésére adóköteles, illetve adómentes béren kívüli juttatások rendszerét szeretnénk kialakítani oly módon, hogy csak azon dolgozók részesülnének belőle, akik ehhez a szolgáltatási szerződéshez kapcsolódó munkában vesznek részt. Ezek a dolgozók teljes munkaidejükben az említett ügyfél telephelyén dolgoznak.
Részlet a válaszából: […] ...iskolarendszerű képzés költsége, üdülési csekk,természetbeni üdültetés, adómentes iskolakezdési támogatás, közszférában adottruházati költségtérítés, internethasználat költségének megtérítése, ingyenesvagy kedvezményes számítógép,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. kimondja, hogy munkáért munkabér jár. Ezért amunkáltatónak a munkavállaló részére az elvégzett munka ellenértékekéntelsősorban bért kell adnia, a természetbeni juttatás akár adómentes, akáradóköteles, csak kiegészítő jellegű lehet.Adózási szempontból a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] A cafeteria-rendszer lényege, hogy a dolgozó a cég általéves szinten előre meghatározott összeghatárig dönthet arról év elején, hogy évközben milyen juttatásokat akar igénybe venni. A cafeteria előnye a dolgozó számára, hogy előre látja,milyen mértékű juttatást kap, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Adómentes juttatások

Kérdés: Egy részvénytársaság vezetősége 2006. január 1-jétől a béren kívüli juttatásokat egységesen minden foglalkoztatott részére 120 000 forint éves keretösszegben határozta meg. Az adómentes mértékig választható étkezési utalvány, üdülési csekk, helyi bérlet és internettámogatás. Adható-e adómentesen az arra jogosultaknak a keretösszegen felül is az iskolakezdési támogatási utalvány, vagy az rt.-nél 5-10-15 éve munkaviszonyban állóknak meghatározott értékű, az Szja-tv. szerinti adómentes juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...ruházatiköltségtérítés, továbbá a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény alapján amagánszemélyt megillető adómentes ruházati költségtérítés,f) az adómentes internethasználat munkáltató által viselt(átvállalt) díja, valamint az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
1
2