Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény munkaviszony próbaidő alatt történő megszüntetése esetén

Kérdés: Igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a három hétre kifizetett munkabér után abban az esetben, ha próbaidő alatt megszünteti a tartósan álláskereső munkavállaló jogviszonyát? Jogosult a kedvezmény fennmaradó idejére a dolgozó új munkáltatója?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben a 2011. évi CLVI. tv. 462/C. §-a alapján a tartósan álláskereső után érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményről van szó, mellyel – eltérő mértékben ugyan, de – három évig élhet a munkáltató.A kedvezmény igénybevételéhez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Mennyi ideje van a munkáltatónak az elszámolásra és a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos iratok kiadására abban az esetben, ha a próbaidő alatt egy nézeteltérés miatt hazaküldte a munkavállalóját, és a továbbiakban nem kíván vele dolgozni?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 87. § (1) bekezdés d) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a próbaidő alatt a munkaviszony megszüntethető azonnali hatállyal. AzMt. 87. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében a munkaviszonymegszüntetésére irányuló megállapodást, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Egy munkáltató próbaidő alatt megszüntette a munkavállalója munkaviszonyát, és az utolsó munkában töltött napon a bért kifizette részére, valamint kiadta kilépőpapírjait. A munkavállaló munkaügyi bírósághoz fordult, és jogellenes megszüntetés miatt kérte munkaviszonya visszaállítását arra való hivatkozással, hogy a felmondást írásban nem közölte a munkáltató. Mit tehet ebben a helyzetben a munkáltató akkor, ha a munkavállalót semmi esetre sem szeretné tovább foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] A próbaidőre vonatkozó előírásokat az Mt. 81. §-ában foglaltrendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a munkaszerződésben amunkaviszony létesítésekor próbaidő is kiköthető. A próbaidő tartama 30 nap.Kollektív szerződés, illetve a felek ennél rövidebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Próbaidő alatt megszüntethető-e azonnali hatállyal a munkaviszonya annak a munkavállalónak, aki betegsége miatt keresőképtelen állományban van?
Részlet a válaszából: […] A próbaidőre vonatkozó rendelkezéseket az Mt. 81. §-ábanfoglalt rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében amunkaszerződésben, a munkaviszony létesítésekor próbaidő is kiköthető. Apróbaidő tartama 30 nap. Kollektív szerződés, illetve a felek ennél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.