Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet a válaszából: […] ...hallgató munkaszerződésre vonatkozó alapvető rendelkezéseket a Felsőokt-tv. 44. §-a határozza meg a hallgatói munkavégzés szabályai cím alatt. A felsőoktatás keretében folytatott képzésben részt vevő hallgatók hallgatói munkaszerződés alapján végezhetnek munkáta)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...minden (bármely) napjára vagy egyes munkanapokra egyenlőtlenül lehet beosztani a munkaidőt, figyelemmel a vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés szabályaira is.A munkaidő beosztása során egy munkanapra – amen­nyi­ben az adott munkanapon kell teljesíteni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkavállalók munka­idejének beosztása során az a számítástechnikai szaküzletet üzemeltető munkáltató, akinek két dolgozója 5 napon keresztül 7,5 órát, szombaton pedig 2,5 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...(általános munkarend). Ettől eltérően munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén – a vasárnapi és a munkaszüneti napi munkavégzés szabályaira tekintettel – a munkaidő a hét minden napjára vagy az egyes munkanapokra egyenlőtlenül is beosztható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Tanfolyam munkaidő alatt

Kérdés: Kötelezhetők a munkavállalók arra, hogy részben a dolgozók szabadideje alatt, részben a munkaidő alatt zajló informatikai tanfolyam idejére alkalmanként 2 óra 45 perc szabadságot vegyenek ki? A tanfolyamra a munkáltató iskolázta be a dolgozókat, ezért a költségeket is ő viseli.
Részlet a válaszából: […] ...törvény kizárja a tanulmányi szerződés kötését, ha a tanulmányok folytatására a munkáltató kötelezte a munkavállalót.A régi Mt. "a munkavégzés szabályai" cím alatt rendelkezett a munkáltató és a munkavállaló alapvető, munkavégzéssel kapcsolatos kötelezettségeiről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Készenléti időre járó pótlék

Kérdés: 2012. július 1. után az új Mt. alapján megállapítható-e egy munkavállaló munkabére a munkaszerződésben úgy, hogy a készenléti időre járó pótlékot átalányként, illetve a munkavállaló alapbérébe beépítve tartalmazza?
Részlet a válaszából: […] ...20, ügyelet esetén 40 százalék bérpótlékjár.Munkavégzés esetén bérpótlékot a munkaidő-beosztástól eltérőmunkaidőben történő munkavégzés szabályai szerint kell megállapítani.Az új Mt. 145. §-ának (1) bekezdése értelmében a felek a140-142....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...hatósági engedélyhez kötöttkeresőtevékenységét személyesen folytatja". Ezzel egyezően fogalmazza meg agyermekgondozási díj melletti munkavégzés szabályait is az Eb-tv. 42/C. § a)pontja. A jogszabály idézett szövege azt jelenti, hogy a terhességi-gyermekágyisegély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] A munkahelyi alkoholfogyasztás, alkoholos befolyásoltság azegészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinekérvényesülése körébe tartozó egyik jelentős kérdéskör. Az Mt. a munkavégzésszabályai cím alatt a munkáltató egyik alapvető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a szabadságot és a betegszabadságot egy háromhavi munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló esetében? A munkavállaló két hétig volt egybefüggően szabadságon. Hány munkanapra kell elszámolni a távolléti díjat ebben az esetben? A dolgozó a munkaidő-beosztás szerint kedden-szerdán, valamint szombaton és vasárnap 12 órában dolgozik, hétfőn, csütörtökön és pénteken pedig pihenőnapja van. Hány napot kell elszámolni, ha péntektől hétfőig szabadságot kér?
Részlet a válaszából: […] ...amennyire rendes munkaidőben beosztható volt a munkavállalóa rá irányadó munkaidőmérték figyelembevételével. Továbbá a vasárnapimunkavégzés szabályait betartják-e, ha nincs legalább havonta egy olyanvasárnapi nap sem, amelyre pihenőnap esik. További...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Munkavégzés vasárnap

Kérdés: Szabályos munkavégzésnek minősül-e, ha egy kereskedelemben dolgozó munkavállalónak gyakran kell vasárnap is munkát végeznie? Kell-e túlóradíjat fizetni a vasárnap végzett munka után?
Részlet a válaszából: […] ...és kiadni, ebből következik, hogy rendes munkaidőben adolgozó nem vehető igénybe. Annak viszont semmi akadálya, hogy a rendkívülimunkavégzés szabályai szerint adott esetben a dolgozót igénybe vegyék.Itt leginkább gátat csak a heti 48 óra maximális munkaidőjelent...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...hiánya, a kettős nyilvántartás, azalapvető élet- és munkakörülményekkel kapcsolatos jogsértések (amunkaidő-pihenőidő, rendkívüli munkavégzés szabályainak megsértése), munkabérvédelme és egyéb (pl. a foglalkoztatásra irányuló jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
1
2