Határozott idejű munkaszerződés munkavállaló általi felmondása

Kérdés: Hogyan mondhatja fel a munkavállaló a határozott idejű munkaszerződést abban az esetben, ha a munkaviszony tartama alatt a munkáltató felróhatóan járt el?
Részlet a válaszából: […] Határozott idejű munkaszerződésnél akkor szüntetheti meg rendes felmondással a munkáltató a munkaviszonyt, ha a munkáltató felszámolási vagy csődeljárás alatt áll, a munkavállaló képességére alapított okból, vagy ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Munkaviszony megszüntetése munkavállaló által

Kérdés:

Jár juttatás a munkavállaló részére, ha határozatlan idejű szerződését megszüntette, majd kérte a munkáltatót, hogy a felmondási időtől tekintsen el?

Részlet a válaszából: […] ...megszünteti, és kérésére a munkáltató a felmondási időtől eltekint, a munkavállaló munkaszerződésének megszűnése napja a munkaszerződés felmondását követő nap, ezt követően a munkavállaló részére a munkáltatótól további kifizetés nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Munkaszerződés felmondása

Kérdés: Jogszerű, ha a munkáltató e-mailben mondja fel a munkaszerződést, vagy a felmondás csak írásban, kézzelfogható dokumentumban történhet?
Részlet a válaszából: […] Az, hogy az e-mailben vagy sms-ben történt közlés írásbelinek tekinthető-e, még napjainkban is vitás kérdés, azonban a technológia fejlődése és a közlési forma elterjedtsége miatt bizonyos feltételek teljesülése esetén jogszerű lehet az e-mailben történő felmondás is.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.