Rehabilitációs hozzájárulás megfizetése kölcsönzött munkavállaló után

Kérdés: Átvállalhatja a kölcsönbe adó vállalkozás a kölcsönbe vevő munkáltatótól a rehabilitációs hozzájárulás megfizetését? Alkalmazható ez a megoldás abban az esetben, ha a kölcsönbe adó egy romániai cég?
Részlet a válaszából: […] ...– ezt a szabályt külföldi munkaerő-kölcsönzőktől kölcsönzött munkavállalók esetében nem lehet alkalmazni. Ennek oka, hogy a külföldi munkaadó az Art. szerint – magyar-országi bejelentkezése hiányában – nem adóalany, így a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Nemzetközi szervezet munkavállalójának közterhei

Kérdés: Megilleti a munkabért terhelő egyéni járulékok, az adóelőleg, a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás megfizetése alóli mentesség a munkáltatót, illetve a munkavállalót a Globális Zöld Növekedési Intézet (továbbiakban GGGI) magyarországi irodájában teljes munkaidős munkaviszonyban foglalkoztatott, magyarországi bejelentett lakcímmel rendelkező magyar állampolgár munkavállaló esetében a 2016. évi VII. tv. 9. cikke (1) bekezdésének (b) pontjára tekintettel? Ha nem illeti meg a feleket a mentesség, akkor milyen adókat és járulékokat kell megfizetnie a munkáltatónak és a munkavállalónak? Hogyan változik az eset megítélése akkor, ha a munkaszerződés alapján a GGGI mint Magyarországon bejegyzésre nem kötelezett, de adószámmal rendelkező külföldi szervezet arra kötelezi a munkavállalóját, hogy amennyiben Magyarországon a munkavállalót vagy a munkáltatót bármilyen adó- vagy járulékfizetési kötelezettség terhel, azt a munkavállalónak kell bevallania és megfizetnie az adóhivatal felé a munkáltató helyett?
Részlet a válaszából: […] ...az állami adóhatóságnál, és kérelmezni, hogy az állami adóhatóság foglalkoztatói minőségében vegye nyilvántartásba.Ugyanakkor, ha a külföldi munkaadó a fent említett kötelezettségének sem közvetlenül, sem közvetve nem tesz eleget, akkor e kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

A1 igazolás

Kérdés: A foglalkoztatónál vagy a külföldi kiküldetés helyén kell megőrizni a két eredeti példányban kiállított A1 igazolás egyik példányát? A másik eredeti példány a dolgozónál van.
Részlet a válaszából: […] ...a külföldi fogadó cég, illetve a külföldi társadalombiztosítási hatóság felé. Ennek birtokában mentesül ugyanis az őt fogadó külföldi munkaadó a társadalombiztosítási kötelezettségek teljesítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Magyar állampolgár malajziai megbízási jogviszonya

Kérdés: Hol kell megfizetnie a személyi jövedelem­adót, illetve melyik országban, és milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a Magyarországon biztosítási jogviszonyban lévő magyar állampolgárnak, aki megbízás keretében Malajziában is munkát végez egy malajziai cég telephelyén? A magyar állampolgár Malajziában nem rendelkezik állandó lakóhellyel, egy évben 183 napnál kevesebbet tartózkodik kint, a megbízónak nincs semmilyen fióktelepe vagy leányvállalata Magyarországon, az éves megbízási díj pedig meghaladja a 10 000 USD-t. Mennyiben változtatna a helyzeten az a tény, ha a munkavégzés részben Malajziában, részben Magyarországon történne?
Részlet a válaszából: […] A kérdésre a választ egyrészről az 1993. évi LX. törvénnyel kihirdetett, a kettős adóztatás elkerüléséről szóló magyar-maláj egyezmény (adóegyezmény) elő­írásai között kell keresni. Az egyezmény 14. cikke rendelkezik a szabad foglalkozásból származó jövedelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Szlovák foglalkoztatóval létesített megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetnie annak a magyar munkavállalónak, aki Magyarországon főállású munkaviszonnyal rendelkezik, és emellett alkalmanként egy szlovák cégnek szeretne megbízási szerződéssel munkát végezni? A szlovák cég nem áll kapcsolatban a magyar foglalkoztatóval.
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a választ az elméleti résszel. A Tbj-tv. 2. § (2)bekezdése értelmében a foglalkoztatót terhelő kötelezettségek kiterjednek arraa külföldi foglalkoztatóra is, amely Magyarország területén biztosításikötelezettséggel járó jogviszony keretében foglalkoztat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Bulgáriában dolgozó magyar munkavállaló társadalombiztosítási közterhei

Kérdés: Helyesen jár-e el a magyar követség, amely állandó tartózkodási engedély alapján Bulgáriában élő és dolgozó magyar állampolgárságú munkavállalója után a bolgár szabályok szerint fizeti meg a társadalombiztosítási járulékokat, vagy a magyar szabályok szerint kellene eljárnia? A munkavállaló nem diplomata és nem kiküldött.
Részlet a válaszából: […] Az EGT valamely tagállamában munkát vállaló magánszemélyrekizárólag annak a tagállamnak a szociális biztonsági szabályai vonatkoznak,ahol a keresőtevékenységét folytatja. Ez azt is jelenti, hogy a járulékokat iskizárólag a munkavégzés helye szerinti tagállamban kell utána...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Bejegyzésre nem kötelezett külföldi munkáltató képviselete

Kérdés: Kinek kell elkészítenie a Magyarországon bejegyzésre nem kötelezett külföldi munkáltató munkavállalójának nyilvántartásait, és ki tesz eleget a bevallási, befizetési kötelezettségnek, illetve ki képviselheti a munkáltatót az adóhatóság előtt?
Részlet a válaszából: […] ...2005. január 1-jétőlaz Ftv. is módosult. A 42. § (7) bekezdése értelmében a magyar jogszabályokszerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi munkaadónak a vele – a magyar joghatálya alá tartozó – munkaviszonyban álló munkavállalót érintő munkaadói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Külföldi munkaadó képviseletének közterhei

Kérdés: A társadalombiztosítási járulékokon kívül terheli-e munkaadói- és munkavállalóijárulék-fizetési kötelezettség azt az adószámmal rendelkező munkavállalót, aki egy Magyarországon be nem jegyzett cég munkaviszonyban álló dolgozója, és saját maga után fizeti a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...Az Ftv. 42. § (7) bekezdése rendelkezik arról, hogy amagyar jogszabályok szerint be nem jegyzett külföldi munkaadónak a vele – amagyar jog hatálya alá tartozó – munkaviszonyban álló munkavállalót érintőmunkaadói, valamint munkavállalói járulékkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.