Nyugdíjkorhatárt betöltött közalkalmazott továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Köteles nyugdíjba vonulni egy helyi önkormányzat által fenntartott, szolgáltató feladatokat ellátó költségvetési intézmény közalkalmazott dolgozója, ha betölti a reá irányadó nyugdíjkorhatárt, vagy megteheti, hogy nem igényli a nyugdíjat, és tovább dolgozik? Kell kérni valamilyen engedélyt, esetleg elég a munkáltató írásos engedélye?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 30. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel megszüntetheti abban az esetben (is), ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül az Mt. 294....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Nyugdíjba vonuló közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Jogosult a felmentési időre az a közalkalmazott, aki hamarosan nyugdíjba kíván vonulni?
Részlet a válaszából: […] Felmentési időről abban az esetben beszélhetünk, ha a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel szűnik meg. A munkáltató abban az esetben köteles felmenteni a közalkalmazottat, ha a közalkalmazott a nők kedvezményes öregségi nyugdíjazásának lehetőségével szeretne élni, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Nyugdíjba vonuló közalkalmazott

Kérdés: A Tny-tv. új szabályai szerint lehetséges az a megoldás, hogy egy 2019. június 5-én nyugdíjkorhatárát betöltő közalkalmazott ettől a naptól igényelje a nyugdíját, illetve az 5 hónapos felmondási idejét is ezen a napon kezdje meg, azaz hogy 5 hónapon keresztül egyidejűleg kapja a nyugellátást és az illetményét is?
Részlet a válaszából: […] Tény, hogy immár a nyugdíjjogosultság érdekében a biztosítási jogviszonyt nem szükséges megszüntetni, így az is előfordulhat, hogy a nyugdíjkorhatárt elért személy biztosítási jogviszonya fenntartása és munkabére mellett egyidejűleg nyugellátásban is részesüljön. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

1955-ben született közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Mikortól jogosult az öregségi nyugdíjra, illetve mikor kell megszüntetnie a közalkalmazotti jogviszonyát egy 1955. január 31-én született személynek, aki igénybe kívánja venni az ellátást, de a lehető legtovább dolgozni szeretne?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíj legkorábban a nyugdíjkorhatár betöltésének napjától állapítható meg, amennyiben az igénylő rendelkezik az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges húsz év, a résznyugdíjhoz leg-alább tizenöt év szolgálati idővel. Az 1955. január 31-én született...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Kérheti a nyugdíja megállapítását 2017. december 31-től, azaz vasárnaptól az a közalkalmazott, aki 2017. július 25-én jogosulttá vált a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára, munkaviszonya 2017. december 30. napján felmentéssel szűnik meg, és 2017. május 1-jétől 2017. december 30-ig a felmentési idejét tölti, amelyre távolléti díj illeti meg? Jogosult lesz a 2018. évben járó nyugdíjemelésre ebben az esetben? Mi a legkorábbi időpont, amikor érdemes beadni a nyugdíjazás iránti kérelmet? Jogosult lehet esetleg korábbi időponttól az ellátásra az igénylő, tekintettel arra, hogy a jogosultsági idővel már rendelkezik? Mi az a távolléti díj, és mennyivel kevesebb az összege, mint a munkabér?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazottnak a munkavégzési kötelezettsége alóli mentesítés idejére távolléti díj jár, ami általában megegyezik az alapbér összegével.Az életkori feltételt nélkülöző öregségi nyugdíjra az a nő lehet jogosult, aki legalább negyven év jogosultsági idővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell kezdeményezni a közalkalmazotti jogviszony megszüntetését annak a személynek az esetében, aki 35 éve közalkalmazott, 2018 júliusában eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt, és szeretne nyugdíjba menni?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíjkorhatár elérése nem kötelezi a munkáltatót a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésére, ezért azt a közalkalmazottnak kell kezdeményezni. Az öregségi nyugdíj megállapítása érdekében a közalkalmazott a jogviszonyáról lemondhat, vagy kezdeményezheti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött közalkalmazott nyugellátásának megállapítása

Kérdés: Kérheti a 40 év jogosultsági idejére tekintettel a nyugellátása megállapítását az a közalkalmazott, aki egyébként az öregségi nyugdíjkorhatárát is betölti?
Részlet a válaszából: […] Erre a választásra sajnos nincsen mód, olyannyira, hogy a nyugdíjigénylés benyújtásakor az igénylőlap nem is tartalmazza, hogy az érintett milyen hivatkozással kéri a nyugellátás megállapítását.A Tny-tv. 18. §-ának (2) bekezdése értelmében öregségi teljes nyugdíjra az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult 4 hónap munkavégzés nélküli felmentési időre az a munkavállaló, aki 1976. október 7-től élelmezésvezetőként dolgozik egy óvodában, 2014. március 6-án töltötte be a 62. életévét, tehát még 183 nap van hátra a teljes nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] A munkavállalót a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltató foglalkoztatja közalkalmazotti jogviszonyban, tehát foglalkoztatására és annak megszűnésére, megszüntetésére a Kjt. szabályait kell alkalmazni. A felmentési (felmondási) idő kizárólag a jogviszony munkáltató általi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Közalkalmazott bére felmentés esetén

Kérdés: Mennyi bérre jogosult az a közalkalmazott, aki nem dolgozza le a nyugdíj előtt felmentési időt?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetve legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül [Mt. 294. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Kötelezheti-e a munkáltatója a nyugellátás igénybevételére azt a közalkalmazottat, aki 2007 óta részt vesz a prémiumévek programban, és jövőre rendelkezni fog 40 év jogosultsági idővel, amely alapján jogosult lenne a nők kedvezményes nyugdíjára, de még nem szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] A Magyar Közlöny 2011. március 25-én megjelent 32. számábankerült kihirdetésre a 2011. évi XXX. törvény, amelynek 12. §-a kiegészítette aPép-tv. alapján történő foglalkoztatás megszűnésének eseteit.A Pép-tv. 4. §-ának (1) bekezdése szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.
1
2