Svájci állampolgárságú tulajdonos ügyvezető

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Mivel a kérdésben említett svájci magánszemély egy­idejűleg két tagállamban végez munkát, a biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét az ún. közösségi <br> koordinációs szabályok figyelembevételével kell meghatározni. A szociális biztonsági rendszereknek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Közterhek több tagállamban végzett munka esetén

Kérdés:
Részlet a válaszából: […]  A magánszemély tehát egyidejűleg két tagállami foglalkoztatószámára, több tagállamban végez munkát. Ebből következően biztosítási ésjárulékfizetési kötelezettségét a közösségi koordinációs szabályokfigyelembevételével kell meghatározni.A szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Egyidejűleg fennálló jogviszonyok

Kérdés:
Részlet a válaszából: […]  Jogszabály nem zárja ki, hogy a munkavállaló kétmunkáltatónál is 40 órás munkaviszonyban álljon, és emellett még egyénivállalkozói igazolvánnyal is rendelkezzék.Tekintve azonban, hogy egyidejűleg – különbözőEGT-tagállamokban – fennálló biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Angliából hazatért kismama ellátásai

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Először vizsgáljuk a biztosítását. Az egyéni vállalkozóbiztosítása az egyéni vállalkozói nyilvántartásba való bejegyzés napjától állfenn. Terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultságához a szüléstmegelőző két éven belül 365 napi biztosítási idővel kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Külföldiek foglalkoztatása

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] 2010. május 1-jétől valóban jelentősen módosultak az ún.közösségi koordináció szabályai. Ekkortól az 1408/71/EGK rendeletet felváltottaa 883/04/EK rendelet a végrehajtására kiadott 987/2009/EK rendelettel együtt.Az alkalmazandó jogszabályok megerősítették az egy ország...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Kiküldetés idejének meghosszabbítása

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Valóban az eddigi 1408/71/EGK rendeletet május 1-jétől újkoordinációs rendelet, a 883/04/EK rendelet váltotta fel. (Csak közbevetőlegjegyezzük meg, hogy a korábbi rendelet is tovább alkalmazandó Izland, Norvégia,Liechtenstein és Svájc esetében.) Az új rendelet valóban 24...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Kiküldetés igazolásának szabályai

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Olvasónk jól értesült, ugyanis 2010. május 1-jétől valóbanjelentősen módosultak az ún. közösségi koordináció szabályai. Ekkortól az1408/71/EGK rendeletet felváltotta a 883/04/EK rendelet a végrehajtásárakiadott 987/2009/EK rendelettel együtt, melyek a korábbiaktól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Külföldi anyavállalat dolgozóinak magyarországi kirendelése

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] A kérdés eldöntésénél főszerepet játszik az a körülmény,hogy a Németországból kirendelt munkavállalók munkaszerződésében a felek melyikország (Németország vagy Magyarország) jogát kötötték ki. Mivel errevonatkozóan kérdezőnk információval nem szolgált, mindkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

Osztrák állampolgárságú nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy uniós állampolgárról van szó,társadalombiztosítási hovatartozását a közösségi koordinációs szabályokalkalmazásával kell megállapítani. Erre jelenleg még az 1408/71/EGK rendelet ésa végrehajtására kiadott 574/72/EGK rendelet előírásai érvényesek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Kirendelés külföldi leányvállalathoz

Kérdés:
Részlet a válaszából: […] Kirendelésnek minősül, ha a munkavállalót a munkáltatókközött létrejött megállapodás alapján, más munkáltatónál – külföldön – történőmunkavégzésre is kötelezi a munkáltató. Ennek feltétele, hogy a munkavállalókirendelésére ellenszolgáltatás nélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.
1
2
3
…
8