Munkavégzés vasárnap

Kérdés: Szabályos munkavégzésnek minősül-e, ha egy kereskedelemben dolgozó munkavállalónak gyakran kell vasárnap is munkát végeznie? Kell-e túlóradíjat fizetni a vasárnap végzett munka után?
Részlet a válaszából: […] ...visszatérő probléma a vasárnapi munkavégzéskérdésköre.Mindenekelőtt tisztázni kell, hogy a kereskedelmitevékenység megfelel-e annak a jogszabályi háttérnek, mely előírja, hogy csak arendeltetése folytán vasárnap is működő munkáltatónál lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Részmunkaidős nyugdíjas portás munkaideje és nyilvántartása

Kérdés: Kifogásolható-e munkajogi szempontból egy rokkantnyugdíjas portás foglalkoztatása, aki egy hétvégén is nyitva tartó intézménynél heti 23 órát dolgozik, szombaton 8.00 órától 19.00 óráig és vasárnap 8.00 órától 20.00 óráig? A dolgozó eddig heti 3 napot, 26 órát dolgozott. Kiadható-e a munkavállalónak hétfőn és kedden szabadnap, illetve pihenőnap? Milyen díjazás illeti meg a dolgozót, ha ezeken a napokon mégis dolgoznia kell (helyettesít)? Hogyan adható ki számára a szabadság? Napi 5 órás munkavállalóként kell nyilvántartani?
Részlet a válaszából: […] ...történik a munkavégzés. Ez esetben amunkavállaló heti pihenőnapjának nem kell vasárnapra esnie (havonta egyalkalommal sem), és a vasárnapi munkavégzés után nem kell külön díjazástfizetni.A kérdés szerinti esetben ez utóbbi megoldás lehet amegfelelő, azonban ehhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.