Munkaruha

Kérdés: Adómentes juttatásnak tekinthető a munkáltatónál ügyfélszolgálati munkakörben dolgozó munkavállalók részére juttatott ruházat abban az esetben, ha azt minden munkatárs részére egységesen a munkáltató varratja? Az ügyfélszolgálaton dolgozók részére előírás a fehér ing, valamint a kék színű nadrág vagy szoknya mindennapos viselete.
Részlet a válaszából: […] ...vagy törvényi felhatalmazás alapján kiadott jogszabályban előírt módon és feltételekkel rendszeresített egyenruha, formaruha, védőruha, munkaruha, valamint tartozékai;b) az olyan öltözet és tartozékai, amelyet a munkavállaló egészségének védelme, a munkakörén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...képzésével összefüggésben – külön jogszabály rendelkezése szerint -kedvezményes étkeztetés, munkaruha, egyéni védőfelszerelés (védőruha),tisztálkodási eszköz, útiköltség-térítés, a szakképzésben tanulószerződésnélkül részt vevő tanulót ezenkívül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...a gyakorlati képzésével összefüggésben különjogszabálynak megfelelően kedvezményes étkeztetés, munkaruha, egyénivédőfelszerelés (védőruha), tisztálkodási eszköz, útiköltség-térítés is megilleti[Szak-tv. 48. § (1) bekezdése]. A tanulót az EMMA rendszerbe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.