A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk a bíró , jövedelem , munkaidő , GYES , vállalkozó kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...biztosítottak köreA biztosítottak köre ismételten bővült. 2004. január 1-jétől kezdődően egyéni vállalkozónak minősül a magán-állatorvosi tevékenység gyakorlására jogosító igazolvánnyal rendelkező magánszemély és a gyógyszerészi magántevékenység...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

12. cikk / 14 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...a fentiek alapján a foglalkoztató mentesül, hiszen azt az illetményt kifizető honvédelmi szervek fizetik meg. Az a társas, illetőleg egyéni vállalkozó, akit tartalékos katonai szolgálatra behívtak, mentesül a járulékminimum-fizetési kötelezettség alól, az ő esetükben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

13. cikk / 14 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Részlet a válaszából: […] ...értelmében, tehát a jelzett időszakban a munkáltató rendes felmondással nem szüntetheti meg munkaviszonyát.Amennyiben egyéni vagy társas vállalkozóról van szó, a szolgálat tartama alatt nincs vele kapcsolatban minimumjárulék-fizetési és tételes ehofizetési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

14. cikk / 14 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...a díjazás ellenében történő munkavégzést, továbbá kizárja a hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenység (pl. egyéni vállalkozó) személyes folytatásának lehetőségét is. Teszi ezt azért, mert az emeltebb szintű ellátás vélelmezetten biztosítja a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

bíró X

jövedelem X

munkaidő X

GYES X

vállalkozó X

2004. évi szabályok igazolt távollét munkavégzés GYES alatt tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

bíró ×

jövedelem ×

munkaidő ×

GYES ×

vállalkozó ×

és a(z)

egyéni vállalkozó – 13 cikkben

Art. – 13 cikkben

jogviszony – 13 cikkben

biztosítás – 13 cikkben

tag – 13 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

1% – 13 cikkben

foglalkoztatás – 12 cikkben

közalkalmazott – 12 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

közszolgálati jogviszony – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

részmunkaidő – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

szülő – 10 cikkben

nevelőszülő – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

katona – 9 cikkben

eho – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

szövetkezet – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

segély – 8 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

megbízás – 7 cikkben

ösztöndíj – 7 cikkben

tiszteletdíj – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

lakás – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

segítő családtag – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

özvegyi nyugdíj – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

vállalkozási jogviszony – 4 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

őstermelő – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat