Végelszámoló jogállása

Kérdés: Helyesen járt el egy végelszámolás alatt álló betéti társaság abban az esetben, ha az egyéb jogviszonnyal nem rendelkező, nyugellátásban nem részesülő végelszámolójának, aki a társaság korábbi tagi jogviszonyban személyesen közreműködő beltagja, a végelszámolás kezdőnapjával megszüntette a biztosítási jogviszonyát? Az érintett végelszámoló díjazás nélkül, ingyen látja el a feladatait, és jelenleg saját maga után havonta megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...alapja a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege. A NAV 2012. január 17-én kiadott tájékoztatásában egyértelműen kifejti, hogy a vezető tisztségviselői tevékenységre tekintettel nem lehet előírni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

Garantált bérminimum alkalmazása

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a garantált bérminimumot egy vendéglátóegységben pultos-felszolgáló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...függetlenül attól, hogy a munkavállaló rendelkezik-e azadott szakképzettséget igazoló bizonyítvánnyal.A munkáltató által kiadott tájékoztatásban, valamint amunkaköri leírásban szerepelnie kell a munkakör betöltéséhez szükséges éselvárt végzettségeknek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Nyugdíjas és mellékfoglalkozású munkavállalók bérminimuma

Kérdés: Igaz-e az, hogy a garantált bérminimum nem vonatkozik a nyugdíjas munkavállalókra és a mellékfoglalkozásúakra?
Részlet a válaszából: […] ...a konkrét választ megadnánk, olvasóink tájékoztatásaérdekében röviden összefoglaljuk az újonnan bevezetett garantált bérminimummalkapcsolatos főbb szabályokat. A szakképzettség alapján járó, a minimálbérnél5-10 százalékkal magasabb garantált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.