Társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjának jogviszonya

Kérdés: Kötelező-e a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján bejelenteni egy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagját, aki ellátja az ügyvezetői és az egyéb feladatokat is, de egy másik cégnél van egy heti 20 órás munkaviszonya, ahol a munkabére a garantált bérminimum többszöröse? Elegendő-e napi 4 órára, a minimálbér fele alapján bejelenteni, és beszámít-e ebben az esetben a plusz napi 4 óra a szolgálati idejébe? Hogyan számít be a szolgálati időbe a másik cégnél fennálló heti 20 órás munkaviszony, ha nincs másik bejelentett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...bérminimum heti 20 órára arányosított összegét állapítsák meg a felekmunkabérként, és ez az összeg szolgálhat járulékalapul is.A szolgálati idő számításánál a Tny-tv. 39. § (1) bekezdéseértelmében arányosításnak akkor van helye, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

36 órás munkaviszony több jogviszonyból

Kérdés: Összegyűjthető-e a heti 36 órás munkaviszony több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból is?
Részlet a válaszából: […] ...összeszámításának nem csak a többes jogviszony biztosítási kötelezettségének elbírálásánál van jelentősége, hanem a szolgálati idő számításánál is. A részmunkaidő alapján szerzett szolgálati időt a foglalkoztató a NYENYI kitöltésével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.
Kapcsolódó címkék: