Kirendelés külföldi leányvállalathoz

Kérdés: Mentesül-e a magyarországi járulékfizetés alól az a magyarországi székhelyű cég, amelyik munkavállalóját franciaországi leányvállalatához küldi ki dolgozni 3 vagy 4 heti munkavégzésre, és Franciaországban végzett munkája után a dolgozó ott részesül munkabérben?
Részlet a válaszából: […] ...által fizetett bér nem Magyarországon lesz adóköteles,így járulékalapnak a kirendelt dolgozó munkaszerződésben meghatározotttárgyhavi személyi alapbérét kell tekinteni [Tbj-tv. 4. § k) 2. pont, Tbj-tv R.1. § (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Telephelyen kívül végzett munka minősítése

Kérdés: Szabályosan jár-e el a munkáltató, ha az országban rendszeresen utazó, szolgáltatást végző munkavállalók részére fizetendő díjazást a kiküldetés szabályai szerint számolja el évi 44 napra? Eddig a napi 8 órás munkaidőt meghaladó utazási időre 150 százalékos túlórapótlékot fizetett a munkáltató.
Részlet a válaszából: […] ...szerinti munkaidőn kívül esik, a munkavállalót – kollektívszerződés eltérő rendelkezése hiányában – személyi alapbére 40 százaléka illetimeg.Az előző bekezdés alkalmazása során utazási időnek minősüla) személygépkocsival...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...a visszautazás megkezdéséig eltöltött idő hossza olyan mértékű, amely időtartam díjazására joggal tarthat igényt a munkavállaló, és személyi alapbérének 40 százaléka is megilleti.Kiküldetés esetén a jogszabály alapján járó költségtérítésen túlmenően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.