Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók juttatásai

Kérdés: Jogosultak valamilyen juttatásra azok a gépkocsivezetők, akik egy Kjt. hatálya alá tartozó költségvetési intézménynél dolgoznak készenléti jellegű munkakörben, és munkaszüneti napon a munkahelyükön készenlétben voltak, illetve néhányan belföldi kiküldetés miatt 500 forint napidíjban részesültek? Helyesen járt el a munkáltató, ha a munkaszüneti napi készenlét miatt pihenőnapot biztosított a munkavállalók részére? Jogosult valamilyen pluszjuttatásra a hétvégén készenlétet teljesítő gépkocsivezető?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezések értelmében készenlét esetén 20, ügyelet esetén 40 százalék bérpótlék jár.Munkavégzés esetén bérpótlék a rendkívüli munkavégzésért járó bérpótlékra vonatkozó rendelkezések szerint jár.A belföldi hivatalos kiküldetést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót– a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabéren felül – távolléti díjilleti meg.A munkaszüneti napon a rendkívüli munkavégzésre kötelezettmunkavállalót az előző bekezdés alapján járó munkabérén felül az Mt. 147. § (3)vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Munkaszüneti napon történő munkavégzés díjazása

Kérdés: Milyen díjazás illeti meg azt a heti 40 órás munkaviszonyban álló dolgozót, akinek a foglalkoztatása kéthavi munkaidőkeretben, folyamatos munkarendben történik, és pünkösdvasárnap, valamint pünkösdhétfőn is munkát végzett napi 12 órában?
Részlet a válaszából: […] ...azzal egy tekintet alá eső napnak. Az Mt. 127. § (1) bekezdésepedig azt szabályozza, hogy munkaszüneti napon rendkívüli munkavégzés kizárólagmely esetekben rendelhető el.Munkaszüneti napon a munkavállaló rendes munkaidőbena) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Utazásra fordított idő elszámolása

Kérdés: Beletartozik-e a munkaidőkeretbe az utazásra fordított idő, és hogyan kell elszámolni, ha a munkavállalók a fizetett ünnepen megkezdik az utazást?
Részlet a válaszából: […] ...napon végzett munkájáért járómunkabéren felül távolléti díja illeti meg. Amennyiben a munkaszüneti napontörténő munkavégzés rendkívüli munkavégzésnek minősül, úgy a fentieknekmegfelelő munkabéren felül a munkavállaló részére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...eltérően valófoglalkoztatásra, munkakörbe történő átirányításra, helyettesítésre, másmunkáltatóhoz való kirendelésre, rendkívüli munkavégzésre, ügyeletre éskészenlétre.Az ösztöndíjas-foglalkoztatási jogviszony megszűnése,megszüntetéseAz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.