Közérdekű nyugdíjas-szövetkezet

Kérdés: Mi az a közérdekű nyugdíjas-szövetkezet? Alapíthatnak ilyen céget azok a személyek is, akik még nem töltötték be az öregségi nyugdíjkorhatárt, de ellátásban részesülnek, és mellette szeretnének dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...történő személyes közreműködése alapján nem válik biztosítottá, akkor sem, ha a személyes közreműködési kötelezettsége munkaviszonyon, megbízási jogviszonyon vagy vállalkozási jellegű jogviszonyon alapul [Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés]. Az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

GYES melletti foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie a GYES melletti foglalkoztatás esetén annak a munkavállalónak, aki 8 éve beteg gyermekével GYES-en van, munkaviszonya 2007. május 10-én megszűnt, és 2007. június 20-án 4 órás közalkalmazotti jogviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] Az a körülmény, hogy a közalkalmazottként munkát végzőszemély egyidejűleg gyermekgondozási segélyben is részesül, az utána felmerülőjárulékfizetési kötelezettségre nézve nincs kihatással. Ezért agyermekgondozási segély mellett munkát végző közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Nappali tagozatos biztosított ellátásai

Kérdés: Jogosult-e GYED-re, majd GYES-re az az egyéni vállalkozó, aki nappali tagozatos hallgató, és munkaviszonyban áll? Egyéni vállalkozóként kell-e valamilyen járulékot fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...azonban az általa fizetendő egészségbiztosításijárulék mértéke nemcsak az esetleges kivét esetében 4 százalék, hanem amunkaviszonyában is csak ilyen mértékű egészségbiztosítási járulék terheli afent említett 31. § (3) bekezdése szerint....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Kezdő egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie 2006. évre annak az egyéni vállalkozónak, aki 2006. szeptember 4-én váltotta ki vállalkozói igazolványát?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenység esetén az átalányadózástközvetlenül megelőző adóévben nem haladta meg a 40 millió forintot), és – nem áll munkaviszonyban. Átalányadózás azonban kizárólag az egyéni vállalkozóitevékenység egészére választható. Tehát nincs olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

GYES-en lévő társas vállalkozó

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetni a betéti társaság beltagja után abban az esetben, ha a heti 40 órás munkaviszonyában GYES-re ment?
Részlet a válaszából: […] ...– személyesen közreműködő beltag után még jövedelem hiányában is a fentiek szerinti járulékokat meg kell fizetni. A heti 40 órás munkaviszonynak ez esetben nincs jelentősége, mivel a munkavégzés szünetel a gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...történő csatlakozásról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésével lép életbe. Biztosítottnak minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Egyéni vállalkozás megszüntetése

Kérdés: Fel kell-e számolnia, vagy elég szüneteltetnie egyéni vállalkozását annak a biztosítottnak, aki rövidesen lejáró gyermekgondozási segélye után főállású alkalmazottként egy betéti társaságnál kíván elhelyezkedni, és vállalkozói tevékenységét nem folytatja? Hogyan kell fizetnie a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...segély megszűnésével a vállalkozó egy betéti társaságban fog dolgozni. Ha erre a foglalkoztatásra legalább heti 36 órás munkaviszonyban kerül sor, akkor egyéni vállalkozóként – kivét híján – szintén nincs semmilyen járulékfizetési kötelezettsége,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?
Részlet a válaszából: […] ...ha magyarországi székhellyel rendelkező, tisztán magyar tulajdonosok által létrehozott foglalkoztatóról van szó, értelemszerűen csak a munkaviszony oldaláról lehet a társadalombiztosítási jogviszonyt megközelíteni.A 100 százalékosan magyar tulajdonú munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Bosnyák állampolgárok biztosítása

Kérdés: A foglalkoztató bosnyák állampolgároknak ad megbízást díszlet- és jelmeztervezésre. Van-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek a megbízási díj után, mivel szja levonása kötelező, az érvényben lévő magyar-jugoszláv kettős adóztatás elkerülése végett kötött egyezmény alapján.
Részlet a válaszából: […] ...vagy konzuli képviseleténél, vagy azok vezetőinél, tagjainál és egyéb alkalmazottainál a másik Szerződő Fél területén áll munkaviszonyban, a diplomáciai, illetőleg a konzuli képviseletet fenntartó Szerződő Fél jogszabályai szerint esik biztosítás alá,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...a járulékszabályok nem preferálják, így a biztosítási kötelezettséget eredményező munkavégzése – pl. a heti 30 órás munkaviszonya – alapján elért járulékalapot képező jövedelme után mind a társadalombiztosítási, mind az egyéni járulékokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.
1
2