Kijelentés egyszerűsített végelszámolás végén

Kérdés: Ki kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon a munkavállalókat, a társas vállalkozói jogviszonyban lévő tagokat, illetve a kiegészítő tevékenységű társas vállalkozókat az egyszerűsített végelszámolás végén? Ha igen, milyen dátummal, tekintettel arra is, hogy a cégbizonyítványban a tagok jogviszonyának vége az a nap, amellyel a céget törölték?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony megszűnését a megszűnést követő 8 napon belül a 'T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni. A jogviszony megszűnésének a munkavállalók esetében a munkaviszony megszüntetésének napja minősül.A társas vállalkozó biztosítási kötelezettsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...ez esetben a minimálbér harminc százaléka után akkor is meg kell fizetni, ha a munkabér ennél kevesebb. Ez akkor fordul elő, ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik.Némileg bonyolódik a helyzet, ha a tag a személyes közreműködés mellett az ügyvezetői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Ellátások végelszámolás alatt álló vállalkozás dolgozói részére

Kérdés: Meddig kaphatja a táppénzt egy végelszámolással megszűnő kft. keresőképtelen dolgozója, illetve meddig kaphatja az ellátást ugyanezen cég GYES-en lévő munkavállalója?
Részlet a válaszából: […] ...során a vállalkozás jogutód nélkül megszűnik, ami természetesen önmagában elég ok a munkáltatói felmondásra. A keresőképtelen munkavállalónak ebben az esetben felmondási időre járó távolléti díj nem jár.Felhívjuk a figyelmet, hogy amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

Végelszámoló jogállása

Kérdés: Helyesen járt el egy végelszámolás alatt álló betéti társaság abban az esetben, ha az egyéb jogviszonnyal nem rendelkező, nyugellátásban nem részesülő végelszámolójának, aki a társaság korábbi tagi jogviszonyban személyesen közreműködő beltagja, a végelszámolás kezdőnapjával megszüntette a biztosítási jogviszonyát? Az érintett végelszámoló díjazás nélkül, ingyen látja el a feladatait, és jelenleg saját maga után havonta megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...ami ellentétes az Mt.-vel, és ellentmond a munkaviszony egyik leglényegesebb jellemzőjének. A munkaviszonyban ugyanis a munkáltató köteles a munkavállalót foglalkoztatni és munkabért fizetni, a munkavállaló pedig semmilyen körülmények között nem mondhat le a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

Várandós munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Hogyan érinti a munkavállaló CSED-re, illetve GYED-re való jogosultságát, ha a végelszámolás alatt lévő cége közös megegyezéssel szeretné megszüntetni a munkaviszonyát, de jelenleg 5 hónapos veszélyeztetett terhességére tekintettel táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] Mivel a táppénzjogosultság alapvető feltétele a biztosítási jogviszony fennállása, a munkaviszony megszűnésének a napjával automatikusan megszűnik a kismama táppénzre való jogosultsága is.Ami a csecsemőgondozási díjat illeti, az Eb-tv. 40. §-ának (1) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

GYED-jogosultság megszűnt munkáltató esetén

Kérdés: Jogosult lesz GYED-re egy munkavállaló a 2016. augusztus hónapban született gyermeke után, ha az elmúlt 5 évben nem szakadt meg a biztosításban töltött ideje, és 2015. október hónap óta áll alkalmazásban a jelenlegi munkáltatójánál, amely október végén végelszámolással jogutód nélkül megszűnik?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel jogosult csecsemőgondozási díjra (jogosultsága még a biztosítása fennállása alatt keletkezett), a jogosultsági idő 168 nap. A munkavállaló jogviszonya a jogosultság időtartama alatt szűnik meg, tehát a gyermek 2. életévének betöltéséig jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.