A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

253 talált cikk a táppénz , szabadság , ellátás , munkavállaló kifejezésre

253 cikk rendezése:

251. cikk / 253 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] A kérdésből megállapíthatjuk, hogy a keresőképtelenség a biztosítás fennállása alatt következett be, így, ha a biztosított egyéb feltételeknek is megfelel, táppénzre jogosult lesz. Fenti esetben a keresőképtelenség első napjára, a betegszabadságra vonatkozó szabályok...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

252. cikk / 253 Jövedelemigazolás

Kérdés: Munkavállalónk jogviszonya 2002 októberében megszűnt. A kilépéskor kifizetett szabadságmegváltást hol kell a "Jövedelemigazolás"-on feltüntetni?

Részlet a válaszából: […] A szabadságmegváltás nem rendszeres bérjövedelemnek minősül. A Jövedelemigazoláson és a pótlapon is a kifizetés hónapjában kell feltüntetni.A táppénzfolyósítás, illetőleg igényelbírálás, adatszolgáltatás egyik nélkülözhetetlen eleme a "Jövedelemigazolás az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

253. cikk / 253 Táppénzjogosultság felülbírálata

Kérdés: Kezdeményezheti-e a munkáltató a táppénzben részesülő dolgozója keresőképtelenségének felülvizsgálatát?

Részlet a válaszából: […] ...finanszírozási szerződésben nevesített orvosa, valamint a keresőképesség elbírálására jogosító szerződést kötött orvos jogosult.A munkavállaló keresőképtelenségének felülvizsgálatát az egészségbiztosítási pénztárnál lehet kezdeményezni, írásbeli...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

táppénz X

szabadság X

ellátás X

munkavállaló X

adatszolgáltatás jövedelemigazolás munkaviszony megszűnése passzív táppénz szabadságmegváltás táppénz táppénzjogosultság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…253 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

táppénz ×

szabadság ×

ellátás ×

munkavállaló ×

és a(z)

táppénz – 252 cikkben

ellátás – 252 cikkben

szabadság – 252 cikkben

Art. – 240 cikkben

biztosítás – 211 cikkben

jogosultság – 195 cikkben

díj – 184 cikkben

1% – 177 cikkben

keresőképtelenség – 167 cikkben

betegszabadság – 150 cikkben

munkaviszony – 148 cikkben

jogviszony – 137 cikkben

baleset – 100 cikkben

biztosítási jogviszony – 95 cikkben

jövedelem – 92 cikkben

foglalkoztató – 86 cikkben

szülés – 80 cikkben

GYED – 79 cikkben

gyermekgondozási díj – 76 cikkben

táppénz összege – 72 cikkben

ápolás – 71 cikkben

segély – 70 cikkben

baleseti táppénz – 70 cikkben

GYES – 67 cikkben

nyugdíj – 65 cikkben

igazolás – 64 cikkben

minimálbér – 64 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 62 cikkben

biztosítási idő – 62 cikkben

távolléti díj – 62 cikkben

munkabér – 62 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 61 cikkben

kifizetőhely – 58 cikkben

szülési szabadság – 55 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 53 cikkben

szülő – 49 cikkben

táppénz alapja – 48 cikkben

táppénzjogosultság – 47 cikkben

munkaidő – 45 cikkben

taj – 42 cikkben

üzemi baleset – 41 cikkben

gyermekgondozási segély – 40 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 40 cikkben

foglalkoztatás – 39 cikkben

csecsemőgondozási díj – 38 cikkben

keresőtevékenység – 36 cikkben

gyermek születése – 35 cikkben

nyugdíjas – 34 cikkben

tag – 34 cikkben

GYÁS – 34 cikkben

orvosi igazolás – 33 cikkben

veszélyeztetett terhes – 32 cikkben

szünetelés – 30 cikkben

irányadó időszak – 29 cikkben

kivét – 28 cikkben

átlagkereset – 27 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 27 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 26 cikkben

kiva – 26 cikkben

nyugellátás – 25 cikkben

szabadság kiadása – 25 cikkben

munkakör – 24 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 24 cikkben

beteg gyermek – 23 cikkben

megállapodás – 23 cikkben

táppénz időtartama – 23 cikkben

táppénz mértéke – 23 cikkben

öregségi nyugdíj – 23 cikkben

járulékalap – 22 cikkben

TGYÁS – 22 cikkben

eva – 22 cikkben

vállalkozó – 22 cikkben

munkaszerződés – 21 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 21 cikkben

nyugdíjjárulék – 21 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 21 cikkben

több jogviszony – 21 cikkben

illetmény – 21 cikkben

felmondás – 20 cikkben

kismama – 20 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 20 cikkben

pénzbeli ellátások – 20 cikkben

gyermekápolási táppénz – 20 cikkben

rehabilitáció – 19 cikkben

biztosítási kötelezettség – 19 cikkben

előleg – 19 cikkben

munkaszüneti nap – 19 cikkben

jogviszony megszűnése – 19 cikkben

előzmény – 19 cikkben

munkaviszony megszűnése – 19 cikkben

GYED folyósítása – 18 cikkben

beteg gyermek ápolása – 18 cikkben

egyéni vállalkozó – 18 cikkben

pihenőnap – 18 cikkben

gyakorlat – 17 cikkben

járulékfizetés – 17 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 17 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 17 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 17 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat