Ellátások és adókedvezmény harmadik gyermek szülése esetén

Kérdés: Jogosult az anya és az apa is a kisgyermekes munkavállalók utáni adókedvezményre az alábbi esetben? A házaspár második gyermeke 2010. július 25-én született, ez alapján a feleség TGYÁS, majd GYED ellátást vett igénybe a gyermek után annak 2 éves koráig. 2012 novemberében kiderült, hogy újra gyermeket várnak, a szülés várható időpontja 2013. július 4. A feleség 2003-tól pedagógusként dolgozik, besorolási bére bruttó 138 000 forint, azonban 2012 novemberétől havi bruttó 200 000 forint díjazásért a családi vállalkozásban is munkaviszonyban áll, kezdetben rész-, 2013. március 1-jétől teljes munkaidőben. Ettől az időponttól a férj veszi igénybe a GYES-t a részmunkaidős munkaviszonya mellett. Milyen összegű GYED-re lesz jogosult a feleség a születendő harmadik gyermek után? Tehetnek valamit annak érdekében, hogy a maximális összegű ellátást kapja az édesanya?
Részlet a válaszából: […] A családi kedvezmény az Szja-tv. 29/A. §-a alapján illeti meg a kedvezményezett eltartott után a családi pótlékra jogosult magánszemélyt. A házastársak a saját háztartásban nevelt gyermekeik esetében, mivel mindketten jogosultak a családi kedvezményre, azt közösen vehetik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

TGYÁS- és GYED-jogosultság második gyermek szülése esetén

Kérdés: Jár-e terhességi-gyermekágyi segély, illetve GYED a második gyermek után, és ha igen, mi lesz az ellátások alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2003. szeptember 15. óta dolgozik a munkáltatónál, 2011. január 27-től 2011. augusztus 23-ig táppénzben, 2011. augusztus 24-től 2012. február 7-ig TGYÁS-ban részesült, 2012. február 8-tól pedig GYED-et kap, amelyre 2013. augusztus 24-ig jogosult, és a szülés várható időpontja 2013. július hó? Az ellátások alapja a 2010. évi jövedelem alapján 5649 forint/nap volt.
Részlet a válaszából: […] ...szerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges vagy a szerződés szerinti jövedelmét kell alapul venni.A munkavállaló sem a szülést megelőző naptári évben, sem a szülést közvetlenül megelőzően nem rendelkezik 180 naptári napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Ellátások többes jogviszony esetén

Kérdés: A második baba után jogosult lesz-e GYED-re az a munkavállaló, aki első gyermekét 2005. február 13-án szülte, a szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyben, majd ezt követően GYED-ben és 2008. február 13-ig GYES-ben részesült, a GYES folyósításának az időtartamára egy másik munkáltatónál határozott időre szóló munkaviszonyt létesített, jelenleg keresőképtelen állományban van, és második szülésének várható időpontja 2008. május 16.? Hol jogosult táppénzre 2008. február 14-től, és mi lesz a GYED alapja?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásra való jogosultsághoz először nézzük abiztosítási kötelezettséget. Munkavállalójuknak 2008. február 13-ig egyidejűlegfennálló két biztosítási jogviszonya volt. Az egyik a jelenleg is fennállójogviszonya – mely alapján TGYÁS-ban, GYED-ben, majd...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...– az elért keresetből,jövedelemből levont – egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék,magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulék összegével,továbbá b) a személyi jövedelemadónak a keresetek, jövedelmek a)pont szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Ellátások GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2002. január 25-étől áll munkaviszonyban egy cégnél, ahol gyermekgondozási segély igénybevétele miatt 2006. augusztus 12-étől 2007. augusztus 11-éig fizetés nélküli szabadságot igényelt. A dolgozó a GYES folyósítása mellett 2006. augusztus 12-étől egy másik munkáltatónál munkaviszonyt létesített, majd 2007. február 2-ától ismételt terhessége miatt keresőképtelen állományba került. A GYES folyósítása melletti jogviszonyában a 15 nap betegszabadság lejártát követően 174 napig, azaz 2007. augusztus 15-éig jogosult táppénzre. A további keresőképtelenség időtartamára melyik jogviszonyból jogosult ellátásra, mi lesz az ellátás alapja?
Részlet a válaszából: […] A kérdés pontos megválaszolásához szükség lenne arra azadatra, melyet a levélíró sajnos nem közölt, hogy mi a szülés várhatóidőpontja, valamint arra, hogy a dolgozónak az a foglalkoztatása, melybenGYES-ben részesül, a heti 36 órát eléri-e, vagy nem. Ami biztos, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Eltartott nagykorú állampolgárok egészségügyi ellátása

Kérdés: Pontosan mely eltartott magánszemélyeknek, és milyen összegben kell járulékot fizetniük annak érdekében, hogy jogosultak legyenek az egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...30 százalékát, naptári napokra annak harmincadrészét,t) hajléktalan.A szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belülmozgó munkavállalókra, önálló vállalkozókra és családtagjaikra történőalkalmazásáról szóló közösségi rendelet és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...rendszereinek sajátosságait, hanem hogykorrigálják azokat a feltételeket, amelyek kedvezőtlenül hathatnak a mástagállamból érkező munkavállalókra, illetve azok családtagjaira.Ha egy másik tagállamba utazunk:– itthon megszerzett jogainkat másik tagállamok elismerik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott dolgozó szülése

Kérdés: A szülés után jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re, vagy igényeljen munkanélküli-segélyt az a dolgozó, aki 2004. október 1-jétől 2005. augusztus 30-áig egy kft.-ben dolgozott napi 6 órában, 2005. szeptember 1-jétől 2005. szeptember 18-áig passzív táppénzben részesült, 2005. szeptember 20., 21., 22., 23., 26., 27., 28., 29., 30. napjain alkalmi munkavállalói könyvvel volt foglalkoztatva (9 nap), 2005. október 3., 4., 5., 6., 7., 12., 14., 17., 19., 20., 24., 26. napján, valamint november 2., 3. és 9. napján szintén alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatva, és 2006-ban fog szülni.
Részlet a válaszából: […] ...ellátásainak egyikalapfeltétele, hogy a biztosított a 4 százalékos mértékű egészségbiztosításijárulékot megfizesse. Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásesetén a foglalkoztató közteherjegy formájában rója le a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér kétszeresét nem éri el, akkor a tényleges jövedelmetkell figyelembe venni. Tényleges jövedelem hiányában a munkavállalóknál azellátásra jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelmet,egyéni és társas vállalkozóknál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.