A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk az eho , nyugellátás , közszolgálati jogviszony , szövetkezet , munkavállaló kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 1951-ben született férfi és 1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet el korengedményes vagy előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952. január 1-jén született nő, illetve egy 1951-ben született férfi, aki rendelkezik a szükséges szolgálati idővel?

Részlet a válaszából: […] ...igazodik. A két ellátás közötti leglényegesebb különbség, hogy amíg akorengedményes nyugdíjazáshoz elengedhetetlen a munkáltató és munkavállalóközötti megállapodás, addig az előrehozott öregségi nyugdíjnál erre nincsszükség.A munkáltató – legkorábban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

12. cikk / 13 1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?

Részlet a válaszából: […] ...– az elért keresetből,jövedelemből levont – egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék,magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulék összegével,továbbá b) a személyi jövedelemadónak a keresetek, jövedelmek a)pont szerinti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

13. cikk / 13 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...a Magyar Köztársaság területén biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében munkát végző vagy kiküldetésben lévő munkavállalója (foglalkoztatottja) biztosítási jogviszonyával kapcsolatos jogok és kötelezettségek tekintetében a külföldi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

eho X

nyugellátás X

közszolgálati jogviszony X

szövetkezet X

munkavállaló X

1950-ben született férfi 1951-ben született férfi 1952-ben született nő 2004. évi szabályok

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

eho ×

nyugellátás ×

közszolgálati jogviszony ×

szövetkezet ×

munkavállaló ×

és a(z)

1% – 12 cikkben

szolgálati idő – 11 cikkben

bedolgozó – 11 cikkben

korengedményes nyugdíj – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

nyugdíjazás – 10 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 10 cikkben

Art. – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

szövetkezeti tag – 9 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 9 cikkben

bedolgozói jogviszony – 9 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 9 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

szülő – 6 cikkben

nyugdíj összege – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

polgármester – 6 cikkben

nyugdíj folyósítása – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

számla – 6 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

őstermelő – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

nyugellátás folyósítása – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

ösztöndíj – 4 cikkben

tiszteletdíj – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 4 cikkben

özvegyi nyugdíj – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 4 cikkben

vállalkozási jogviszony – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 4 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

iskolaszövetkezet – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

40 év szolgálati idő – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

álláskeresési támogatás – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 3 cikkben

éves keretösszeg – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat