Munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy cég 1 fő alkalmazott részére munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást fizet havonta 50-60 ezer forint összegben? Köthető-e adott munkakörhöz, életkorhoz stb. a juttatás feltétele?
Részlet a válaszából: […] ...atermészetes vagy jogi személy, vagy jogi személyiséggel nem rendelkezőgazdasági társaság, aki a pénztárral kötött szerződés alapján munkavállalójánaktagdíjfizetési kötelezettségét egészen vagy részben átvállalja, azazmunkáltatói hozzájárulást teljesít....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...járulék, 3 százalék munkaadói járulék és 1,5százalékos szakképzési hozzájárulás megfizetésére kötelezett. A munkavállalópedig a 10 ezer forint után még fizet 18 vagy 36 százalék személyijövedelemadót, összesen 7 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Külföldi anyavállalat által működtetett önkéntes nyugdíjpénztár

Kérdés: Egy németországi anyavállalat önkéntes nyugdíjpénztárat működtet, és felajánlotta a magyarországi cégnek is, hogy munkáltatói hozzájárulással támogathatja dolgozói nyugdíjba menetelét. Milyen legális lehetőség van a külföldi nyugdíjpénztárhoz csatlakozni, illetve az adó- és járulékkedvezmények vonatkoznak-e erre az esetre is? Ha nem, és ennek ellenére a cég fizet a kinti pénztár szabályai szerint, minek minősül a kifizetés Magyarországon a cég szempontjából, illetve majdan a nyugdíjas dolgozóknál?
Részlet a válaszából: […] ...érti. (A németországi nyugdíjpénztár egyértelműen nemtartozik e körbe.)A cég által átvállalt tagdíj tehát ebben az esetben amunkavállaló munkaviszonyból származó jövedelmének minősül, ami után ennekmegfelelően tb.- és egyéni járulékot, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.