Tanfolyam munkaidő alatt

Kérdés: Kötelezhetők a munkavállalók arra, hogy részben a dolgozók szabadideje alatt, részben a munkaidő alatt zajló informatikai tanfolyam idejére alkalmanként 2 óra 45 perc szabadságot vegyenek ki? A tanfolyamra a munkáltató iskolázta be a dolgozókat, ezért a költségeket is ő viseli.
Részlet a válaszából: […] ...is, miszerint a munkavállalót a távolléti díjon felül bérpótlék is megilleti, ha a munkavégzés alóli mentesülés tartamára irányadó munkaidő-beosztása alapján bérpótlékra lett volna jogosult.Amennyiben tehát a munkavállaló általános iskolai tanulmányokat folytat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...kell fizetni, részére a távollét idején, vagy annak időszakában érvényesszemélyi alapbére, rendszeres bérpótléka, valamint – a munkaidő-beosztástóleltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt – rendkívüli munkavégzésmiatti kiegészítő pótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamú, iskolai végzettségének és képzettségénekmegfelelő munkavégzésre kötelezheti.A munkáltató a programban részt vevővel a munkaidő-beosztástaz általános szabályok szerint köteles közölni.A programban részt vevő számára a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...esik, amikoregyébként sem kellene munkát végeznie. Ezzel összefüggésben azonban meg kelljegyezni, hogy nem rendeltetésszerű a munkáltató munkaidő-beosztássalösszefüggő joggyakorlása, ha a nem általános munkarendben foglalkoztatottmunkavállalók pihenőnapjait mindig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai végzettségének és képzettségénekmegfelelő munkavégzésre kötelezheti.– A munkáltató a programban részt vevő személlyel amunkaidő-beosztást az általános szabályok szerint köteles közölni. A programbanrészt vevő személy számára a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.