A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a tag jogviszonya , 1% , ügyvezető , biztosítás , munkaidő kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Rendszeres szociális járadékban részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Egy 2004-ben alakult kft. többségi tulajdonos ügyvezetője 1995-től rendszeres szociális járadékra jogosult. A cég értelmezése szerint csak akkor jár szociális járadék a kft. tagi jogviszonya mellett, ha nem vesz fel jövedelmet. Meg kell-e fizetni az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot ebben az esetben, illetve jogosult marad-e a tag a járadékra?

Részlet a válaszából: […] ...elérhetne [Tny-tv. 30. § (1) bekezdése].E szabály alkalmazásában az nem dolgozik rendszeresen, aki amunkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben dolgozik,vagy ha már a megrokkanását megelőzően is rövidebb munkaidőben dolgozott, ez...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

tag jogviszonya X

1% X

ügyvezető X

biztosítás X

munkaidő X

rendszeres szociális járadékos társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

tag jogviszonya ×

1% ×

ügyvezető ×

biztosítás ×

munkaidő ×

és a(z)

vállalkozó – 10 cikkben

munkaviszony – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

személyes közreműködés – 9 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

megbízás – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

kft.-tag – 7 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

kft.-tag jogviszonya – 6 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

Art. – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 5 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

bérminimum – 4 cikkben

tagi jogviszony – 4 cikkben

garantált bérminimum – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

egyszemélyes kft. – 4 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

kft.-tulajdonos – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

tag személyes közreműködése – 3 cikkben

beltag – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 3 cikkben

adóelőleg – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

tagi jövedelem – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

egyszemélyes kft. tagja – 3 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

személyesen közreműködő tag – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 2 cikkben

ügyvezető közterhei – 2 cikkben

T1041 – 2 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

36 órás munkaviszony – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat