A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a biztosítás , szja , előleg , képzés , munkabér kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Szakképző iskolai hallgató ösztöndíja

Kérdés: Tanulószerződéssel rendelkező szakmunkástanuló 15 000 Ft/hó ösztöndíjat kap. Milyen levonások, illetőleg járulékok terhelik a tanulót és a munkáltatót?

Részlet a válaszából: […] ...egyebek között az Szt. előírásai alapján a tanulót megillető juttatás is –, de csak azt a részét, amely a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát – ez jelenleg 15 000 forint – nem haladja meg [Szja-tv. 3. § 71. pontja és 72. pontjának e) alpontja]...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

szja X

előleg X

képzés X

munkabér X

ösztöndíj szakképző iskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

szja ×

előleg ×

képzés ×

munkabér ×

és a(z)

Art. – 20 cikkben

díj – 20 cikkben

jövedelem – 20 cikkben

foglalkoztatás – 19 cikkben

1% – 18 cikkben

munkavállaló – 18 cikkben

adóelőleg – 17 cikkben

nyugdíj – 17 cikkben

munkaviszony – 16 cikkben

szakképzés – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 16 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

tag – 14 cikkben

jogviszony – 14 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

tagdíj – 11 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 11 cikkben

kivét – 11 cikkben

közteher – 10 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 8 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 8 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

munkavállalás – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

bérminimum – 5 cikkben

gyakorlati képzés – 5 cikkben

idénymunka – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

alapbér – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

alkalmi munkavállaló – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

garantált bérminimum – 5 cikkben

GYET – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

munkabérletiltás – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

diák – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

béren kívüli juttatás – 4 cikkben

alkalmi munkavállalás – 4 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 4 cikkben

végrehajtás – 4 cikkben

letiltás – 4 cikkben

bérlet – 4 cikkben

szakmai gyakorlat – 4 cikkben

önálló tevékenység – 3 cikkben

mezőgazdasági munka – 3 cikkben

háztartási munka – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

diák foglalkoztatása – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

teljesítménybér – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 3 cikkben

számla – 3 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 3 cikkben

rehabilitációs hozzájárulás – 3 cikkben

ügyelet – 3 cikkben

turisztikai idénymunka – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

munkavállalói járulék – 3 cikkben

közeli hozzátartozó – 3 cikkben

fiatal munkavállaló – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

bejelentési kötelezettség – 3 cikkben

nem önálló tevékenység – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat