A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

244 talált cikk a 1% , biztosítás , járulékfizetés , díj , megbízás kifejezésre

244 cikk rendezése:

241. cikk / 244 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...történő tényleges és személyes közreműködése alapozza meg. Ennek a személyes közreműködésnek nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretében kell megvalósulnia, ilyenkor beszélhetünk csak társadalombiztosítási jogi értelemben is...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

242. cikk / 244 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...1-jétől legalább a minimálbér hat százaléka.A díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozóként, megbízási, felhasználási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jellegű jogviszonyban,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

243. cikk / 244 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...12):A Társadalombiztosítási Levelek 1. szám 10. kérdés alapján: Miért kell a nappali tagozatos főiskolás foglalkoztatása esetén a megbízási díjból 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot levonni, ha társas vállalkozóként, illetve egyéni vállalkozóként...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

244. cikk / 244 Egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemély járulékai

Kérdés: Adószámmal rendelkező, önálló tevékenységet végző, egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemélynek milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak?

Részlet a válaszából: […] ...személy nem minősül egyéni vállalkozónak, azt a következményt vonja maga után, hogy a számára kifizetett nettó számla összegét a megbízásra vonatkozó szabályok szerint kell az szja levonásánál és a biztosítási kötelezettség megállapításánál figyelembe venni....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

1% X

biztosítás X

járulékfizetés X

díj X

megbízás X

adószámmal rendelkező magánszemély családtámogatás foglalkoztatás GYET magánszemély minimálbér nappali tagozatos hallgató önálló tevékenység

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…244 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

1% ×

biztosítás ×

járulékfizetés ×

díj ×

megbízás ×

és a(z)

megbízás – 243 cikkben

1% – 243 cikkben

járulékfizetés – 243 cikkben

díj – 243 cikkben

jogviszony – 233 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 197 cikkben

nyugdíj – 186 cikkben

Art. – 185 cikkben

jövedelem – 181 cikkben

tag – 181 cikkben

minimálbér – 175 cikkben

megbízási jogviszony – 168 cikkben

munkaviszony – 164 cikkben

vállalkozó – 156 cikkben

biztosítási kötelezettség – 152 cikkben

járulékalap – 149 cikkben

nyugdíjjárulék – 143 cikkben

társas vállalkozó – 119 cikkben

megbízási díj – 114 cikkben

ellátás – 99 cikkben

ügyvezető – 98 cikkben

foglalkoztató – 94 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 86 cikkben

nyugdíjas – 84 cikkben

foglalkoztatás – 83 cikkben

előleg – 83 cikkben

személyes közreműködés – 82 cikkben

magánszemély – 81 cikkben

eho – 80 cikkben

szja – 77 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 76 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 76 cikkben

megbízási szerződés – 75 cikkben

biztosítási jogviszony – 72 cikkben

adóelőleg – 71 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 69 cikkben

eva – 69 cikkben

munkavállaló – 68 cikkben

önálló tevékenység – 60 cikkben

munkabér – 56 cikkben

tisztségviselő – 54 cikkben

egyéni vállalkozó – 50 cikkben

munkaidő – 49 cikkben

bejelentés – 49 cikkben

egyéni járulék – 47 cikkben

betéti társaság – 46 cikkben

jogosultság – 46 cikkben

GYES – 46 cikkben

külföldi – 43 cikkben

munkaszerződés – 43 cikkben

személyi jövedelemadó – 42 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 41 cikkben

kivét – 40 cikkben

nyilatkozat – 40 cikkben

vezető tisztségviselő – 38 cikkben

megállapodás – 38 cikkben

társas vállalkozás – 38 cikkben

GYET – 37 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 36 cikkben

kiegészítő tevékenység – 35 cikkben

beltag – 33 cikkben

költséghányad – 33 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 32 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 29 cikkben

igazolás – 29 cikkben

kft.-tag – 29 cikkben

tételes eho – 29 cikkben

közteher – 28 cikkben

nem önálló tevékenység – 28 cikkben

kiva – 27 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 27 cikkben

bíró – 27 cikkben

keresőtevékenység – 27 cikkben

számla – 26 cikkben

öregségi nyugdíj – 26 cikkben

nyugdíj alapja – 25 cikkben

baleset – 25 cikkben

több jogviszony – 25 cikkben

tiszteletdíj – 24 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 24 cikkben

tag jogviszonya – 24 cikkben

választott tisztségviselő – 24 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 23 cikkben

közreműködő – 23 cikkben

taj – 23 cikkben

választás – 23 cikkben

kft. ügyvezetője – 23 cikkben

GYED – 23 cikkben

EU – 22 cikkben

nyugdíjas tag – 22 cikkben

képzés – 22 cikkben

nyugellátás – 21 cikkben

felső határ – 21 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 21 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 20 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 20 cikkben

minimumjárulék – 20 cikkben

részmunkaidő – 20 cikkben

tagdíj – 20 cikkben

betéti társaság beltagja – 19 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat